Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 3
Шрифт:
Болезненная страсть к деньгам может быть основанием для привлечения к сотрудничеству.
Встревоженный ум, увядшее честолюбие, мелкая завистливая озлобленность в сочетании с редкой красотой могут создать очень эффективного агента без каких-либо моральных принципов. Часто агент, подписывая вербовочное обязательство, думает о том, что в его жизни появляется большая тайна, возвышающая его в собственных глазах и делающая его жизнь совершенно другой.
Получение серьезно компрометирующих агента материалов позволяет провести его довербовку или так называемую повторную вербовку.
Нежелание возвращаться на родину
В условиях голода продовольствие становится валютой, на которую можно купить все, включая человеческую жизнь. Эта валюта становится при вербовке средством номер один.
«Чайный» метод обработки предусматривает вербовку объекта в процессе душеспасительных бесед за чашкой чаю.
Честолюбие агента — это не такая уж плохая вещь, так как позволяет эффективно использовать секретного сотрудника во многих направлениях.
Для встречи с агентурой необходимо иметь специальное помещение, имеющее два выхода и входа в здание.
Довербовка без нажима может предусматривать снятие психологического напряжения и небольшую долю шантажа.
Спецслужба, как правило, никогда не выдает своих помощников.
Неразборчивость при подборе секретной агентуры является роковой ошибкой, когда в погоне за сегодняшней относительной полезностью не берется в расчет прочность объекта в различных обстоятельствах последующего времени, предугадать которые чрезвычайно трудно, но чрезвычайно необходимо.
Плохих агентов сколько хочешь, а талантливый агент за всю жизнь может достаться один раз.
Сила агента держится только на его личном характере, и важно отыскать в этом характере главную слабину, и тогда с человека слетает вся фанаберия.
Вербовка вглухую означает, что вербуемый не знает, кого точно представляет вербовщик.
При поиске кандидатов на вербовку из числа военнопленных у них может быть различная линия поведения для каждого, в частности:
— стремление приуменьшить значение своего подлого поступка;
— скромное утверждение, что он только формально числился осведомителем;
— добровольно дав согласие на сотрудничество, скромничает, чтобы при отправке за линию фронта получить задание полегче;
— готовность ради хорошего заработка на все;
— идейные враги.
Внедренный в разведшколу противника агент должен стараться выполнить следующую работу:
— на каждого принятого в школу агента составить словесный портрет и краткую характеристику с минимумом установочных данных;
— стараться знать не только лица и имена агентов, но и то, когда, куда, с какой целью их забрасывают за линию фронта.
Положение инвалида, освобожденного от воинской службы, и очень хорошие документы делают агента практически неуязвимым.
Самое трудное — отыскать в сидящем перед вами человеке то рациональное зерно, которое позволяет надеяться, что он станет агентом.
Сильное психологическое воздействие на объекта при вербовке может оказать письмо от близких родственников, с которыми вербуемый уже давно не виделся. Однако этот прием можно применить только в том случае, когда есть уверенность, что объект дорожит ими и воспоминания о них положительно подействуют на него в плане вербовки и последующего согласия на сотрудничество.
При наличии возможности следует провести предвербовочную обработку объекта, исключающую для него возможность ответить отказом на предложение о сотрудничестве.
После подбора кандидата начинается процесс его дальнейшего изучения. Прежде всего такое лицо подвергается проверке по всем имеющимся учетам. С соблюдением всех мер предосторожности собираются сведения о составе его семьи, социальном и финансовом положении, личных качествах, близких родственниках и знакомых, местах их прежней работы. Особое внимание уделяется тому, насколько он удовлетворен служебным и семейным положением, а также отклонениям в поведении. Собранные сведения направляются в центр, где они анализируются специалистами, в том числе психологами, в целях выявления морально-психологических качеств кандидата и определения основы его вербовки. Проводится проверка его благонадежности. Главное внимание при этом уделяется тому, чтобы установить, не является ли кандидат провокатором или агентом-двойником. Вербовка агента осуществляется только с разрешения центра.
Привлечение к сотрудничеству завершает, как правило, тот оперативный работник, который установил первый контакт с кандидатом и проводил затем его изучение. Это не означает, что к «разработке» данного лица не привлекаются другие сотрудники резидентуры, агенты, а также различные оперативно-технические средства.
Некоторые лица сами предлагают разведке свои услуги. Обычно таких «добровольцев» принимает дежурный дипломат и после выяснение, целей прихода адресует его к сотруднику резидентуры, который, используя соответствующее прикрытие, проводит беседу. Иногда вербовка ведется открыто. Для проведения вербовочной беседы из страны прибывает специальный сотрудник, снабженный фиктивным паспортом своей страны. Выступает он обычно под вымышленным именем, иногда с применением маскирующих средств (парик, усы, борода) с тем, чтобы в случае срыва мероприятия вербуемый не смог опознать своего вербовщика. Нередко вербовка осуществляется без прямого упоминания организации, к сотрудничеству с которой привлекается кандидат. В некоторых случаях вербовка осуществляется «под чужим флагом». Лица же, которые приходят непосредственно в территориальные органы госбезопасности с предложением своих услуг в качестве агентов или с предложениями взять их на службу в качестве оперативных работников, как правило, не используются по их желанию. Таким образом спецслужба страхует себя от внедрения в свой состав иностранных агентов и сотрудников спецслужб противника.
Если лицо вербуется с использованием компрометирующих его материалов, в процессе вербовочной беседы их прямо предъявляют кандидату на вербовку в расчете на эффект внезапности. Если же объект шантажа тем не менее не соглашается на сотрудничество, его прямо или косвенно предупреждают, что компрометирующие материалы будут преданы гласности.
Сотрудник посольства, который имеет возможность свободно передвигаться по городу и поддерживать широкие связи, если он не профессиональный разведчик, то наверняка уже завербован в качестве агента.