Оперативная деятельность и вопросы конспирации в работе спецслужб Т. 3
Шрифт:
В процессе подготовки и особенно во время вербовки аргументация денежного вознаграждения в виде постоянного дохода является исключительно важным моментом. С одной стороны, деньги, которые предлагаются, не должны создавать у кандидата на вербовку необоснованных иллюзий, что он должен получать большие суммы денег за свою работу с вами; с другой стороны, лицо в период подготовки должно четко убедиться в готовности вашей разведывательной службы компенсировать ему все за услуги, которые могут повлечь за собой риск потери его работы в правительственной организации и возможное привлечение к судебной ответственности. Естественно, здесь речь не идет о суммах 50 или 100 долларов в месяц.
Когда подбираются кандидаты на вербовку на базе компрометирующих материалов, большое внимание уделяется информации, которая при ее реализации может реально привести к серьезным осложнениям у лица, которого они касаются. Чтобы решить эту проблему, иногда необходимо иметь специфические знания о юриспруденции и законодательстве, которые определяют официальную политику, относящуюся, в частности, к правительственным организациям, частным фирмам и различным учреждениям (институтам); связанным с работами, которые субсидируются правительством той или иной страны. Необходимо помнить, что наиболее важная информация, которая может скомпрометировать, например, гражданина США, состоит из материалов (данных) о совершении серьезных преступлений на работе, обычно связанных с нелегальным получением больших сумм денег. Информация о совершении моральных преступлений обычно не могут служить в качестве компрометирующего материала.
Когда подбираются кандидаты на вербовку, нужно принимать во внимание тот факт, что, например, в соответствии с действующим законодательством, лицо, родившееся в США, автоматически становится гражданином США. В таком случае он не может стать объектом какой-либо дискриминации по сравнению с чистыми американцами в вопросах, относящихся к принятию их в учебные заведения или их продвижению по службе.
Как правило, эмигрант часто в чем-то подозревается местными полицейскими органами. Чистый американец, как правило, не имеет таких недостатков. Эмигранты представляют интерес в том отношении, что до получения равных прав в доступе к секретным материалам в связи с влиянием на это наличия родителей-эмигрантов, они не всегда считают СТТТА своей родиной и в связи с этим более легко могут быть привлечены к работе с разведкой противника. Полезно искать людей, представляющих для нас интерес, в ведущих слоях сотрудников университетов, среди тех, кто временно оставил свою секретную работу, чтобы дополнить свое образование.
Приобретение полезных контактов и подбор кандидатов на вербовку. Начальная стадия подготовки на вербовку
Активные действия американской контрразведки заставляют офицера советской разведки уделять исключительно серьезное внимание НАЧАЛЬНОЙ СТАДИИ любых подготовительных мероприятий к вербовке. В связи с этим необходимо уделять большое внимание способам и методам, с помощью которых офицеры разведки приобретают полезные контакты среди американцев и устанавливают личные контакты с ними. Офицеры разведки ищут необычные способы знакомства, отказываясь от использования мест, контролируемых в этом вопросе ФБР. Например, они редко используют официальные приемы, исходя из того, что знакомство, которое начинается там, может немедленно попасть в поле зрения контрразведки. По этим причинам с учетом настоящих оперативных условий в США резидентуры советской разведки уделяют исключительное внимание должной организации начальной стадии подготовки на вербовку: здесь и осуществление знакомств с местными жителями, они стараются создать или найти условия, которые гарантируют, что новый контакт не обратит внимания американской контрразведки.
Все мероприятия по подготовке вербовки, выполняемые легальными резидентурами, могут быть разделены на следующие группы:
1. Подготовка на вербовку, которая начинается в результате личного знакомства между офицером разведки и американцем. Подготовка осуществляется офицером разведки самостоятельно в случаях, когда нецелесообразно привлекать агентурную сеть или когда нет прямой необходимости делать такое, например, когда подготовка проводится через постепенное вовлечение американца, который работает с офицером разведки в одной и той же организации.
2. Подготовка на вербовку, которая осуществляется через агентурную сеть или лично офицером разведки на основе данных, полученных заранее в отношении представляющего интерес американца и его разведывательных возможностей. В случаях, где офицер разведки принимает участие в подготовке, эти данные дают возможность еще до личного контакта, устанавливаемого с американцем, определить специфические способы привлечения его к сотрудничеству с нами в качестве агента. Такие данные могут состоять из компрометирующих материалов или информации, подтверждающей готовность американца помогать нам на идеологической или политической основе, а также на базе материальной заинтересованности.
3. Подготовка на вербовку, осуществляющаяся агентурной сетью, которая вербовалась из числа американцев под чужим флагом без участия офицеров разведки. Специально подготовленные вербовщики используются, чтобы выполнить такие требования.
4. Обнаружение, оценка и подбор американцев для вербовки, осуществление вербовки с использованием вербовщиков составляют основную задачу советской иностранной разведки в США. При таких условиях как и прежде большое значение придается возможности офицера разведки в нашей легальной резидентуре подготовить скрытно вербовку и осуществить ее в отношении группы американцев, которых он выбрал.
В зависимости от последовательности подбора американцев и установления с ними отношений весь процесс подготовки американцев на вербовку, которая будет осуществляться лично офицером разведки из легальной резидентуры, может быть разделен на две категории. Первая группа включает дела, где офицеры разведки вначале знакомятся с американцами, а потом уже раскрывают их разведывательный потенциал. Вторая группа включает дела, где вначале получается информация об американцах, представляющих для нас интерес, изучается основа установления конфиденциальных или агентурных отношений с ними, и только тогда с ними устанавливается личное знакомство. Второй метод более целеустремленный и обеспечивает лучшие результаты.
Нельзя ориентироваться исключительно в направлении подготовки американцев, о разведывательном потенциале которых мы знаем заранее. Легальные резидентуры организуют полезные знакомства между их офицерами разведки и американцами, о которых известно, что они располагают разведывательным потенциалом и одновременно с этим проводят операции по установлению знакомств (между офицерами разведки и американцами в основном с целью впоследствии выявить среди них лиц, представляющих для нас интерес. Помня это и принимая во внимание возможности прикрытия офицеров разведки, наши резидентуры направляют их на решение задачи по приобретению знакомств в кругах, чьи члены имеют прямое или косвенное отношение к объектам, определенным для обработки советской иностранной разведкой. Это определяет работу резидентур в целеустремленной необходимости агентурного проникновения на предписанные объекты разведки.
Обычно прикрытие офицера советской разведки готовится ему в соответствии с необходимым легальным базисом пребывания в стране, против которой действует наша разведка, чем создает для него возможность устанавливать личные знакомства (контакты) среди американцев. В дополнение к обычному прикрытию используются различные международные организации и наши представительства в них. Наиболее важным из них является ООН и ее отраслевые институты. Связи советских представителей с иностранными гражданами на различных международных форумах широко используются в разведывательных целях. В таких случаях имеется возможность познакомиться с личностями, которые являются активистами в политических и трудовых союзах, с научными работниками и с лицами, обитающими в сфере литературы и искусства.