Оставь свой след. Как превратить мечту в дело жизни
Шрифт:
Insider tip:
Не врите даже в мелочах.
ОБЯЗАТЕЛЬНО К ВЫПОЛНЕНИЮ: СОСТАВЬТЕ УБИЙСТВЕННОЕ РЕЗЮМЕ
Я рассмотрела сотни резюме. Могу сказать одно: мне сразу становится понятно, стоит отправлять его в мусорную корзину или нет. Если я так делаю, значит, автор допустил самые распространенные, базовые ошибки. Поэтому я расскажу вам все от сотворения мира. Да, да, вы это знаете. Но откуда тогда такое количество плохих резюме?
Стиль вашего резюме должен соответствовать желаемой должности. Если вы подаете заявление на пост помощника вице-президента компании по финансам, забудьте
1. Пункт «цели» слегка устарел. Напишите короткое резюме в два-три предложения: кто вы, что вы хотите делать. Отнеситесь к нему как к рекламной кампании самого себя. Подгоните мини-резюме под желаемую должность. Если вы подаете заявление в несколько компаний, у вас должно быть несколько резюме. Будьте кратки и осмысленны. Если вы заявляетесь на должность в пиар-отделе, но пишете, что хотите работать в маркетинге, ваш наниматель поймет, что вы не знаете разницы между этими направлениями, ну или неаккуратно переписали резюме.
Insider tip:
Приложение LinkedIn – бесконечный источник работ. Вы можете настроить оповещения, а еще вы можете читать требования к кандидату. Это настоящая шпаргалка для вашего резюме. Помните, что наниматель хочет слышать определенные слова, которые подскажут ему, что вы компетентны. В больших компаниях резюме прогоняют через программу, которая ищет ключевые слова.
Вот несколько примеров резюме на должность в пиар-отделе в разных компаниях.
Пиар-отдел в люксовом сегменте:
«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в люксовом сегменте моды. Настроен делать сплав из традиционных приемов и социальных сетей, а также создавать уникальные стратегии, которые помогут бренду увеличить узнаваемость и будут привлекательны для люксового потребителя».
Пиар-отдел в технологической компании:
«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в построении бренда. Командный игрок, настроен на сотрудничество. Легко внедряю новые методики и социальные платформы, чтобы увеличить узнаваемость бренда».
Пиар-отдел в масс-маркете:
«Студент третьего курса в области пиара. Имею три года практики в построении бренда, хорошо ориентируюсь в масс-маркете. Настроен создавать пиар-поводы, таргетирующие покупателя необычными и новаторскими способами».
Все эти мини-резюме показывают, что человек хочет работать в пиаре, однако они написаны со знанием того, что нужно в каждой конкретной компании. Я уже говорила, что одним резюме не обойдешься!
2. Пишите названия всех предыдущих мест работы полностью. Не используйте сокращений. Указывайте свою должность.
3. Рядом с каждым местом работы, помимо обязанностей, пишите свои достижения.
Insider tip:
Нанимателю интереснее знать, чего вы добились, а не чем вы занимались.
4. Постарайтесь снабдить каждое
5. Не указывайте достижения, которые не являются вашими личными. Если вы напишете, что на стажировке нашли три новых клиента, я вам не поверю. Это заслуга всей команды, не только ваша.
Insider tip:
Не преувеличивайте свои заслуги, это сразу видно.
6. Напишите даты начала и окончания работы. Начинайте в обратном хронологическом порядке.
7. Опишите свои умения так привлекательно, как только можете. Не пишите: «Умею обращаться с соцсетями». Расскажите, что прошли стажировку по такой-то и такой-то программе, а также создали сообщество на энное количество фанатов.
8. Оставьте несколько каналов связи. Подумайте, будет ли это удобно. Если вы не можете говорить на работе, не указывайте рабочий номер. Указывайте те средства связи, которые вы чаще всего проверяете. Если вы не ответите на сообщение от нанимателя в течение четырех дней, будет понятно, что вы ничего особенно и не ждете. Профили в социальных сетях укажите отдельно, вы же не хотите, чтобы наниматель связывался с вами публично!
9. И вообще подумайте над своим профилем в социальных сетях. Будет ли работодатель рад найти ваш профиль? Если ответ – нет, закройте его или удалите сомнительные посты.
10. При описании вакансии используйте те же ключевые слова, что и ваш наниматель. Не заставляйте его много думать. Облегчите задачу. Если в объявлении были технические термины, упомяните их в мотивационном письме, докажите, что вы знаете их значение.
11. Если вы какое-то время не работали, лучше указать, чем именно вы занимались в это время. Описывайте все очень аккуратно. Если вы ездили в Индию, расскажите, чем этот опыт поможет вам и вашей новой компании. Все что угодно – просто не оставляйте белых пятен в трудовой биографии.
12. Вы можете не упоминать какие-то стажировки или места работы, если они кажутся вам неважными. Но не забывайте про пункт 11. Никаких белых пятен!
13. Иногда случается так, что вы работали в разных местах и они все не особенно подходят для вашей новой работы. В таком случае вы можете поделить каждый пункт резюме на категории. Например, так.
Компания х 2014—2016
Лидерские качества:
Достижение 1
Достижение 2
Достижение 3
Коммуникации:
Достижение 1
Достижение 2
Достижение 3
Новые технологии:
Достижение 1
Достижение 2
Достижение 3
Insider tip:
Секрет хорошего резюме заключается в информации, которая не будет лишней для нанимателя.
У вас никогда не будет второго шанса произвести первое впечатление. Относитесь к своему резюме как к последней возможности. Представьте, что вы идете на первое свидание. Вы должны выглядеть супер! Вы должны отлично себя вести. Кроме того, помните, что резюме (как и мотивационное письмо) постоянно обновляется. Перечитывайте их каждый раз перед отправкой. Зуб даю, что вы найдете опечатку или придумаете более выгодную формулировку. В какой-то момент вы вспомните, что забыли очень серьезное достижение!