Переворот. Проверенная методика захвата рынка
Шрифт:
Возможность разработать и отшлифовать курс для студентов-магистров Школы бизнеса имени Штерна при Нью-Йоркском университете мне дали люди с предпринимательской жилкой: Стюарт Хог, Дорин Лоренцо и Скотт Гэллоуэй; не обошлось и без мощной поддержки Сэма Крейга и Рассела Уайнера. На два года мне предоставили право читать этот курс вместе с Питером Голдером, внесшим огромный вклад и в учебный план курса, и в его содержание. Благодарю также Энн-Лор Селье: она с самого начала поддержала идею прорывного мышления и включила ее в свой учебный курс по потребительскому поведению. Огромное
Мне было очень приятно работать с командой издательства Pearson Education: спасибо вам, Памела Боланд, Джина Канузе, Джули Файфер, Лора Чайа, Меган Колвин, Кристи Харт, Шери Кэйн, Джой Ли и Дэн Уриг. Спасибо Рассу Холлу за волшебную работу над черновым вариантом книги и Лори Лайонс за необычайное терпение и внимательность на заключительных этапах работы. Особая благодарность моему удивительному редактору Джинн Глассер, которая умелой рукой направляла весь процесс создания книги — от рукописи до окончательного варианта.
Огромное спасибо моему литературному агенту Джиму Лавину за руководство на всех этапах процесса — от синопсиса до печати. Джим, ваши наставления и советы были неоценимы. Благодарю также чудесную команду литагентства Levine Greenberg Agency за поддержку, особенно Элизабет Фишер и Кэрри Спаркс.
Я в долгу перед Армином Броттом, с которым мы тесно работали над проектом; именно он своим терпением, проницательностью и неизменной преданностью задал правильный тон, язык и структуру книги. Спасибо, Армин.
Благодарю также своего друга и бывшего коллегу из frog design Джону Стоу за то, что великодушно поделился историей Little Miss Matched и давал ценные подсказки по по воду создания и позиционирования этой книги.
Большое спасибо необыкновенным авторам, теоретикам и бизнес-лидерам, согласившимся рекомендовать настоящую книгу. Эти люди — неиссякаемый источник вдохновения: Уоррен Бергер, Джеймен Эдис, Стюарт Хог, Мартин Линдстром, Рик Пералта, Корделл Ратцлафф, Дэвид Роджерс, Энди Стефанович, Линда Тишлер и Билл Вакерманн. Моя книга выросла на интеллектуальном фундаменте, заложенном Эдвардом де Боно, Гэри Хэмелом и Томом Питерсом.
И наконец, от всей души благодарю своих родных и друзей за неизменную поддержку. Спасибо вам, Тим Билам, Пол Брайан, Саймон Чард, Род Кобейн, Катарина Кобейн, Бен Эдди, Аня Эмерсон, Фелисити Форрестер, Джейсон Хамфрис, Пит Джонс, Джеки Лоз, Тоби Маккелден, Кирстен Маккелден, Ингрид Маллия, Мэтт Рейнсфорд, Тэмзин
Уолш и Энджи Зоротеос. Благодарю Энтони Дормента, давшего мне возможность свободно писать на первом этапе создания книги; Ричарда Троя за профессиональные замечания по поводу обложки книги; Дамиана Кернана за ценные комментарии по содержанию; а также Эйнсли Бейкер за предоставление жилища, когда я писал в Лондоне. Отдельное спасибо Бену Бейкеру за фото автора и Фредди Анзуресу за необыкновенную обложку. Я глубоко благодарен моему дедушке Лори (с него и началось прорывное мышление) за моральную поддержку и поощрение, моим родителям Дженни и Киту, а также моей сестре Бри.
Надеюсь, вам понравилась книга.
Примечания
1
Jerry Garcia, цитируется в книге: Warren Bennis and Patricia Ward Biedermn, Organizing Genius (Basic Books, 1 editition, 1998). p. 19.
2
О теории инкрементализма см. «The Sciense Of 'Mudling Through» Public Administration Review, Vol. 19, pp. 79-88, 1959.
3
Clayton M. Christensen, The Innovators Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail. Harvard Business Press, 1997. (Издана на русском языке: Кристенсен К. Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. Прим. ред.) Также см. Clayton М. Christensen and Michael Е. Raynor, The Innovator’s Solution: Creating and Sustaining Successful Growth — Harvard Business Press, 2003. (Издана на русском языке: Кристенсен К., Лейнор М. Решение проблемы инноваций в бизнесе. Как создать растущий бизнес и успешно поддерживать его рост. М. : Альпина Бизнес Букс, 2004. Прим. ред.)
4
Seth Godin, Welcome to the frustration decade (and the decade of change), blog post, January 1, 2010
5
Dan Pink, A Whole New Mind: Why Right-Brainers Will Rule the Future (Людям с правополушарным мышлением принадлежит будущее) (Riverhead Trade, Rep Upd edition, 2006). (Издана на русском языке: Будущее за правым полушарием. Что делать, чем думать и как быть в век нового творческого мышления. — М.: Рипол классик, 2009. Прим. ред.)
6
Paul Romer, An Interview with Paul M. Romer, Strategy+Business, November 20, 2001
7
Подробнее по этому вопросу см. Ravi Chhatpar, “Innovate Faster by Melding Design and Strategy”, Harvard Business Review, September 2007.
8
Richard Branson, Business Stripped Bare: Adventures of Global Entrepreneur. — Virgin Books, 2009, p. 68. (Издана на русском языке: Брэнсон Р. Обнаженный бизнес. — М. : Эксмо, 2010. Прим. ред.)
9
Niall Ferguson, цитируется в статье: Robert S. Boynton, “Thinking the Unthinkable: A profile of Niall Ferguson,” The New Yorker, April 12, 1999.
10
Niall Ferguson, Empire: The Rise and Demise of the British World Order and the Lessons for Global Power (Империя. Становление и упадок британского мирового порядка и уроки для глобальной власти) (Basic Books, 2003).