Чтение онлайн

на главную - закладки

Жанры

Почему меня уволили?
Шрифт:

Это может быть, например, и руководство новым отделом, и создание еще одного контрольного звена в уже существующей системе. Все зависит от вашего творческого потенциала и способности к самовыражению. Иногда руководитель и сам не может всего охватить и предугадать, поэтому он будет вам очень благодарен, если вы подкинете ему какую-нибудь удачную идею по поводу того, как можно увеличить капитал компании. А если вы представите вполне реальные подсчеты и планы, то, безусловно, кто, как не вы, встанет во главе этого проекта.

Если вы уже являетесь руководителем какого-то не очень крупного предприятия, то, конечно же, не следует торопиться и менять

место работы, возможно, здесь вы еще полностью не реализовались и еще есть пространство для творчества. В этом случае необходимо прислушаться и к своим подчиненным – вдруг они смогут предложить что-нибудь новенькое. Кроме того, никто не даст вам гарантии, что на новом месте вы почувствуете себя комфортно. Иногда человек просто ставит перед собой нереальные и практически недостижимые по объективным и субъективным причинам цели. Если вы мечтаете стать великим, прославиться и с возрастом не меняете своих планов – вас неминуемо ждет разочарование.

Здесь можно отметить и следующий парадокс: ощущение пустоты, бесцельности существования нередко появляется и после неожиданно быстрого достижения цели, например чина, звания, определенного служебного положения. Если вы, например, прекрасно учитесь в вузе, ставите перед собой определенную цель и быстро достигаете ее, вполне возможно, вы весьма скоро почувствуете и опустошение. Допустим, дела идут хорошо, вы успешно, а главное, быстро защитили кандидатскую, затем докторскую, стали профессором. Далее вы вдруг осознаете, что двигаться дальше некуда. Стать академиком? Маловероятно. В итоге на вас наваливаются скука и уныние. Обычно так происходит потому, что с самого начала были неправильно расставлены акценты в жизни. Целью была не работа или ее результаты, а титулы и степени. Поэтому внимательнее необходимо относиться к поставленным задачам и первоначальным целям.

Если ваши проблемы вытекают из того, что вы никак не можете наладить свои взаимоотношения с начальством, в первую очередь постарайтесь усмирить свои эмоции и взглянуть на руководство с доброжелательностью. Высокие должности занимают те же люди, со своими проблемами и радостями, как и у всех, у них может быть свое отношение к тому или иному работнику. Будьте повнимательнее к своему шефу, при случае выслушайте его, дайте понять ему, что вы уважаете его. Ведь если он смог добиться этого места, значит, его уже есть за что уважать. И его отношение к вам также постепенно изменится, и он не станет чинить вам препятствий в вашем стремлении продвинуться по службе.

Если вы заметили, что чем-то не угодили шефу, не следует тут же вставать в позу и гордо писать заявление об увольнении, постарайтесь сначала выяснить, чем вы не устраиваете руководство. Возможно, все дело именно в вас, например в вашем непредсказуемом поведении или чересчур экстравагантных нарядах, и все это еще можно исправить.

В любой работе очень важны такие качества, как настойчивость и постоянно повышающийся профессионализм. Если на новом месте, кроме претензий на руководящую должность, вы не можете больше ничего предложить, едва ли коллеги и руководство будут способствовать вам в удачном построении карьеры. Наоборот, ваша невероятная спесь оттолкнет от вас окружающих, в итоге в своих стремлениях вам не на кого будет опереться, кроме как на самого себя, что в какой-то мере лишит вас силы.

Амбиции нередко помогают людям добиться своих целей и добраться до вершин профессионализма, однако этого порой совсем не достаточно, чтобы вы смогли быстро преодолеть все трудности

и стать руководителем. Важно и на самом деле быть ценным, а еще лучше незаменимым специалистом, только тогда на вас будут равняться и продвигать по службе.

Любому человеку, который хотел бы добиться успеха в этой жизни, очень важно работать над своей самооценкой. Здесь рискованны отклонения как в одну, так и в другую сторону. Если вы слишком самоуверенны и заносчивы, то неминуемо вызовете недовольство коллег и руководства.

В этом случае для вас, безусловно, закроются все перспективы карьерного роста. Если вы, наоборот, не уверены в собственных силах, постоянно оглядываетесь на окружающих, ища в них поддержки, стесняетесь лишний раз выступить с предложением, значит, вы просто не сможете воспользоваться открывающимися перспективами. Постарайтесь придерживаться золотой середины и объективно оценивать свои силы и возможности.

Для этого вам необходимо просто перестать ругать себя за различные ошибки и промашки. Как говорят, не ошибается только тот, кто ничего не делает. Намного целесообразней сделать из неприятной ситуации выводы, чтобы в дальнейшем не повторяться.

Очень полезно развивать у себя позитивное восприятие мира, то есть позитивное мышление. Если вы исключите из своих размышлений и разговоров слова осуждения и недовольства социальной средой и людьми, то и окружающие станут относиться к вам терпимее. У вас вдруг неожиданно найдутся помощники в осуществлении ваших амбиций. Не зря говорят, что мы сами притягиваем ситуации, происходящие в нашей жизни. Считается, и это уже вполне научно доказано, что мысль имеет материальную природу, поэтому от того, что мы в данный момент подумали о ситуации или человеке, зависит в какой-то мере и то, что в следующий момент будет происходить с нами и нашим окружением. Поэтому не пугайте себя предстоящими трудностями, а четко определите, какое положение вы достойны занять и к чему стремитесь. Только так вы наверняка сможете получить все, о чем мечтаете.

Помогут вам в приобретении перспектив карьерного роста такие качества, как энтузиазм и ответственность. Люди нередко не любят свою работу, считая ее только источником средств к существованию, поэтому они частенько не понимают, почему им не удается занять ту или иную руководящую должность. Все дело в том, что важно не только отбывать время на службе, делая положенный минимум, но и как его делать. Человек, с энтузиазмом относящийся к порученному, получает и результаты весомее и качественнее. Может, вам именно этого и не хватает, когда вы приступаете к своим непосредственным обязанностям.

Взяв всю ответственность на себя, вы тем самым не только сами себе дадите возможность качественнее развиваться на профессиональном уровне, но и невольно обратите внимание руководства на себя. Любому главе фирмы известно, что руководитель должен уметь принимать решения, а главное – нести за них ответственность, поэтому наверняка при создавшейся возможности он постарается повысить именно вас.

Даже если вы пока не видите перспектив дальнейшего карьерного роста, не расстраивайтесь, а постарайтесь воспользоваться сложившейся ситуацией. Возможно, сама жизнь преподносит урок, который в данный момент времени именно так вам и необходимо воспринять. Попробуйте расслабиться и понять, над чем вам следует поработать. Может, вы слишком нетерпеливы, а ситуация требует выдержки и сосредоточенности. В этом случае вам необходимо только чуть-чуть подождать, и удача сама придет к вам.

Поделиться:
Популярные книги

Дракон с подарком

Суббота Светлана
3. Королевская академия Драко
Любовные романы:
любовно-фантастические романы
6.62
рейтинг книги
Дракон с подарком

На границе империй. Том 7. Часть 3

INDIGO
9. Фортуна дама переменчивая
Фантастика:
космическая фантастика
попаданцы
5.40
рейтинг книги
На границе империй. Том 7. Часть 3

Метаморфозы Катрин

Ром Полина
Фантастика:
фэнтези
8.26
рейтинг книги
Метаморфозы Катрин

Золушка по имени Грейс

Ром Полина
Фантастика:
фэнтези
8.63
рейтинг книги
Золушка по имени Грейс

Господин следователь. Книга 2

Шалашов Евгений Васильевич
2. Господин следователь
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Господин следователь. Книга 2

Девятый

Каменистый Артем
1. Девятый
Фантастика:
боевая фантастика
попаданцы
9.15
рейтинг книги
Девятый

На Ларэде

Кронос Александр
3. Лэрн
Фантастика:
фэнтези
героическая фантастика
стимпанк
5.00
рейтинг книги
На Ларэде

Приручитель женщин-монстров. Том 1

Дорничев Дмитрий
1. Покемоны? Какие покемоны?
Фантастика:
юмористическое фэнтези
аниме
5.00
рейтинг книги
Приручитель женщин-монстров. Том 1

Real-Rpg. Еретик

Жгулёв Пётр Николаевич
2. Real-Rpg
Фантастика:
фэнтези
8.19
рейтинг книги
Real-Rpg. Еретик

Клан

Русич Антон
2. Долгий путь домой
Фантастика:
боевая фантастика
космическая фантастика
5.60
рейтинг книги
Клан

Калибр Личности 1

Голд Джон
1. Калибр Личности
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
аниме
5.00
рейтинг книги
Калибр Личности 1

Провинциал. Книга 8

Лопарев Игорь Викторович
8. Провинциал
Фантастика:
боевая фантастика
космическая фантастика
аниме
5.00
рейтинг книги
Провинциал. Книга 8

Мастер 3

Чащин Валерий
3. Мастер
Фантастика:
героическая фантастика
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Мастер 3

Фиктивный брак

Завгородняя Анна Александровна
Фантастика:
фэнтези
6.71
рейтинг книги
Фиктивный брак