Полноценная культура или смертельный бой имперсонализму

Рузов Вячеслав Олегович

Но даже отдохнув физически мы не восстанавливаем все функции нашего организма.

Самое главное время для нашего сознания - это время "мокши", когда человек должен подпитаться духовной энергией. Это очень важный аспект, особенно для развивающейся личности.

Духовный рост требует подпитку не от материальной энергии, а от духовной субстанции. Мало просто вовремя отдохнуть, необходимо зарядить духовные резервуары. Особенно во время активного роста сознания.

При активном росте происходит естественная имитация

не своего, более возвышенного уровня. и в результате этого, человеку не хватает духовной энергии. Не разобравшись в сути происходящего, развивающийся человек думает, что ему недостает физической подпитки и прибегает к методам, от которых он уже давно отказался. Так происходит падение в развитии. Человек думает, что ему не хватает материальной подпитки.

Но и этого мало, так как интеллект человека требует постоянного роста и если не позаботиться о нем, то в темном омуте могут завестись настоящие черти.

Интеллект подпитывается от выполнения своего призвания, так как именно в любимой деятельности, человек готов приложить не только свои усилия, пожертвовать временем и средствами, но и самое главное - вложить в свою деятельность сердце. И как только это происходит, интеллект человека получает свою дозу горючего.

И в конце концов без должного отношения к родным и близким, невозможно чувствовать себя в своей тарелке.

Это значит, что человек должен в положенное время отдать свой долг членам своей семьи. Он должен позаботиться о старших, воспитывать младших и сотрудничать с равными. И делать это надо достаточное время. Посмотрите, оно составляет целую четверть суток! Если муж не разговаривает со своей женой 2 часа, отношения между ними разрываются. Тоже происходит и со старшими и с младшими. Одним словом на всех необходимо потратить по 2 часа своего времени.

И тогда произойдет чудо - в сознании наступит гармония и человек будет готов к дальнейшему росту. Это похоже на курс молодого бойца, без которого солдата просто сразу же убьют на поле боя. А духовное развитие как раз и сравнивается со священной войной против главного врага - своих собственных глупостей.

Искусство встречать и провожать гостей.

Мы хотим не просто встречаться и расставаться, мы хотим, чтобы каждый элемент нашей встречи способствовал улучшению наших отношений.

Если мы не заботимся об этом, это прямое пренебрежение и является формой панибратства, что отрицательно сказывается на всю атмосферу в коллективе.

Наверняка вы ощущали некоторое неудовлетворение от общения. Оно как правило возникает от неполноты проявления наших эмоций. Поэтому сегодня мы поговорим именно об этом.

Полнота эмоций достигается за счет задействования всех сторон человеческого сознания. Давайте посмотрим, как это происходит при встрече.

Встреча.

Чтобы проявить настоящее дружелюбие, мало сказать простое приветствие, так как оно не затронет все стороны человеческого сознания.

Уровень души. (духовный)

Во всех глубочайших культурах,

как не странно, приветствие начинается с уровня души. Люди прославляют Бога, встретившись друг с другом. (Слава Аллаху; Харе Кришна; и т.п.)

И если мы на этом останавливаемся, значит мы фанаты и наше сердце заковано в железо.

Уровень ума. (социальный)

Поэтому мы пойдем дальше и затронем ум человека. Для этого надо выразить свою радость от встречи с этим человеком, так как ум неуверен, рады ли мы ему. Что это за слова? (Как я рад тебя видеть! Как хорошо, что вы пришли!)

Уровень тела и чувств. (физический)

Но и этого мало, так как человека волнует, то как он выглядит, как его воспринимают и что о нем думают. Для этого необходимо похвалить внешний вид, облик, и заметить, как прогрессирует его сознание. (Ты неплохо выглядишь! Твой вид меня вдохновляет! Ты похорошела! Ты помолодела! Твои глаза одухотворились!)

Уровень разума. (интеллектуальный)

И в завершении мы должны поинтересоваться тем, что происходит в разуме человека. Это уровень его дел, проектов и свершений. Поэтому необходимо сказать эти всем знакомые слова. (Как дела?)

После такого многоступенчатого приветствия у человека появляется подсознательное ощущение нужности и дружелюбия. Сознание человека полностью заполняется положительными эмоциями.

Мы перечислили 5 сторон сознания человека. Поэтому, если мы поздоровались только на одном уровене, то на четырех он будет испытывать беспокойства. Это и есть пренебрежение, панибратство или просто неуважение.

В таком коллективе как правило всегда напряженная атмосфера и натянутые отношения.

Правило первых 7 минут.

Если человек посетил нас впервые, то он напуган и в первые 7 минут решается, примет он наш коллектив или нет. если его напугать в эти первые мгновения, то он навсегда примет решение, что это "не для него".

Поэтому встречать новых людей должны самые опытные и приветливые люди.

Не к нам, а ко мне!

Более того, единственным способом избавить человека от страхов, а это причина по которой 90% людей не решаются в первый раз посетить новую организацию, это приглашать их не к "нам", а ко "мне".

К нам, это значит ник кому и человек почувствует одиночество и ненужность. Никто его не встретит, не проводит и в результате человек для нас потерян на всегда.

Поэтому необходимо персонально пригласить человека лично к себе. Встретить его, желательно у остановки, проводить, раздеть, провести небольшую экскурсию и находиться все время рядом.

Если человек находится один, новая атмосфера его пугает. По этой причине человек нервничает, комплексует и даже теряет зрение (может оступиться или упасть). От такой закрепощенности. он не способен почувствовать вкус к происходящему. А в присутствии знакомого человека, таже незнакомая атмосфера уже не пугает, а заинтересовывает, что в корне меняет отношение к происходящему.