Принцип Дерипаски: железное дело ОЛЕГарха
Шрифт:
И обращался он не только к кредиторам, которых знал в лицо, их и было-то всего 72, им можно позвонить, встретиться, списаться на крайний случай. Это заявление обращено к нам с вами.
Дерипаска вышел в той истории стрелочником, но то, что он подписал выгодный договор, да еще и получил кредит от ВТБ на выплату зарплат и модернизацию предприятия, – осталось за сценой.
Конечно, не нужно упрощать ситуацию, тем паче что «Базэлцемент-Пикалево» предполагалось реконструировать, имелись планы по его развитию и, конечно, были ошибки исполнительного руководства предприятием. Но дело даже не в
А в том, что среди причин драмы, разразившейся в Пикалеве, – установившийся в «Базэле» формат взаимоотношений с предприятиями-«дочками», то есть, в частности, выгребание у них всей операционной прибыли и марионеточность руководства многочисленных компаний, принадлежащих Дерипаске.
Получается, что ОВД не смог в рамках своего огромного хозяйства (пожалуй, уже сравнимого по масштабам и разнообразию с экономикой небольшого государства) выстроить производственный процесс так, чтобы в тяжелые времена работникам их заводов хотя бы было что поесть и на что отапливать свои дома.
Это же минимальный уровень. Куда девается вся та многомиллиардная помощь, которую получали с началом кризиса крупнейшие собственники страны, и в первую очередь Дерипаска? Долги компаний не уменьшаются, задержки зарплаты не редкость, ну просто черная дыра.
Зачем в таком случае иметь так много, столько разного, если там внутри огромных бизнес-проектов сотням тысяч человек, работающих на Дерипаску, так некомфортно, если они настолько не защищены от элементарной, собственно, проблемы взаимоотношений их собственника с профильными собственниками других предприятий?
Значит, вся эта огромная империя, которой так гордится Дерипаска, построена на неверных принципах, если в ее центре не человек, а формальные показатели деятельности предприятий. Если человек – всего лишь расходный материал, а не главная цель и смысл бизнеса.
Вот о чем должен думать незаурядный человек и редкой силы предприниматель, Олег Владимирович Дерипаска.
Потому что на хрен не нужна такая частная, капиталистическая экономика, если она построена на принципах советского ГУЛАГа, если она аморальна и бесчеловечна.
Глава 9
Мы все теперь немного Дерипаски
Чем является Дерипаска для экономики России – злом или добром, невозможно ответить однозначно, пока он лишь неотделимая ее часть. Ответ на этот вопрос станет очевидным несколько позже, когда можно будет сделать определенный вывод, стоило ли это все того, чтобы за бюджетные деньги вытаскивать Дерипаску из его долговой ямы.
Еще летом 2008 года казалось, что все в «Базэле» продумано, просчитано на многие годы вперед, как стратегия развития России до 2020 года: кредиты – экспансия – дивиденды.
Хотя очевидцы утверждают, что еще в начале 2008 года Дерипаска говорил, что не надо сейчас ничего покупать, если не уверен, зачем тебе это нужно? Он, стало быть, знал, зачем ему нужны были те крупные траты, причем на взятые в долг деньги, но шел на большой осознанный риск.
В конце 2008 года в считаные месяцы случился полный тарарам: цены на алюминий упали почти вдвое – с $2600 до $1350, перекредитоваться под нормальный процент стало невозможно,
И это только очень краткий список проблем, которые свалились на Дерипаску и его людей. Структуры «Базэла» стали испытывать огромные сложности с расчетами в отношениях как с банками, так и с поставщиками.
Долг «Базэла» приблизился к $25 млрд, банковский долг основной контролируемой Дерипаской структуры ОК «Русал» оценивался в $16,8 млрд. «Он оглушен финансовым кризисом, задушен падением цен на сырье, раздавлен долгами. Все очень просто. Стоимость его компании ОК "Русал", второго производителя алюминия в мире, куда входит 30 заводов, где работают 130 тысяч человек, отныне стремится к нулю. У него начинается период выживания», – говорили эксперты в ВТБ.
Рано хоронили.
С начала марта Дерипаска собственнолично возглавил холдинг «Базовый элемент», начал перестраивать его под себя и сокращать издержки. В частности, штат холдинга уменьшен почти вдвое, была упрощена его структура. Давняя соратница Дерипаски, Гульжан Молдажанова, работавшая гендиректором «Базэла», к марту «вышла из периметра» компании.
Несколько раньше Дерипаске в срочном порядке пришлось брать инициативу в свои руки и приступать к непосредственным обязанностям и гендиректора ОК «Русал» вместо первого гендиректора, другого давнего своего соратника, Александра Булыгина. Вот как он сам объяснил это решение в интервью «Ведомостям»: «Одно дело – получать регулярные отчеты, совсем другое – непосредственно участвовать в оперативном управлении и ежедневной деятельности. Скорость реакции на происходящее возрастает в разы, а это важное конкурентное преимущество. Сейчас моя основная задача – внедрение качественных изменений в компаниях, чтобы они были еще более эффективными и стабильными…»
Андрей Елинсон, заместитель гендиректора по корпоративному управлению «Базэла», рассказывал в интервью «Коммерсанту», что изменения происходили по двум направлениям – внутренняя реструктуризация и корректировка роли холдинга в управлении его бизнесами. По его словам, прежняя многоступенчатая вертикально-интегрированная структура «Базэла» была ориентирована на экспансию и движение всех бизнесов к публичности. Сейчас же IPO ушли в среднесрочную и долгосрочную перспективу, зато появились проблемы снижения себестоимости, поэтому решено сократить количество уровней управления и ликвидировать излишний аппарат, чтобы увеличить гибкость и скорость принятия решений.
До кризиса «Базэл» использовал агрессивную стратегию, активно привлекая заемные средства для развития и покупки активов. Теперь, как рассказывал в интервью Андрей Елинсон, компании холдинга будут развиваться в основном за счет не заемных, а внутренних средств, и долг не будет им помехой. С его слов, за время кризиса «Базэл» сократил порядка 50 тысяч сотрудников и больше таких крупных увольнений не планирует – в компаниях «Базэла» остались более 250 тысяч человек. Были также пересмотрены условия оплаты труда, и премии сотрудники получают, только если выполнены производственные планы.