Профессия: стучаться в закрытые двери
Шрифт:
Конечно, в чем-то его экономия была оправдана, но, сами посудите, чтобы продать строящийся коттеджный поселок на стадии котлована, да еще и граничащий, если верить планам строительства, с новой скоростной железной дорогой, очень сложно, если в твоем распоряжении только интернет и телефон. Также ни рабочей симки, ни расходов на транспорт (а хорошего риэлтора, да и продавца вообще, как известно, ноги кормят) не предвиделось. Проработал я в "Возрождении" меньше месяца, так и не дождавшись "разрождения" хозяина на рекламу и расходы. А дальше – опять поиски, опять собеседования. Будь они неладны!
Если посмотреть на мои трудовые скитания, то сначала можно подумать, что все они бестолковы
Не менее интересная встреча произошла и на моем следующем рабочем месте – "Логопроме" – большом логистической комплексе, где мне предстояло сдавать коммерческую недвижимость в аренду – складские, офисные и производственные помещения.
Я попал в подчинение Максиму Николаевичу, коммерческому руководителю комплекса, управленцу со стажем, имеющему опыт руководства разных больших проектов. Так, на своем последнем месте работы за несколько лет он был и менеджером, как и я, причем сдал все свободные площади (а их очень много), и руководил площадкой в Москве, а теперь управлял делами здесь. Помимо этого, он возглавлял отдел продаж дочерней компании холдинга по продаже быстроходных катеров-амфибий (один из его клиентов, например, фигурист Евгений Плющенко). В первый же день нашего знакомства, проводя мне экскурсию по комплексу, он меня ошарашил: "Если ты, Алексей, читал отзывы о "Логопроме" в интернете, то знай – это все правда. Здесь задерживают зарплату – бывает и по полгода, абсолютно не ценят своих сотрудников. А владелец – редкостный самодур. Но я постараюсь выбить для тебя зарплату."
Сначала я сильно расстроился. Ведь опять придется искать работу. Снова эти тупые собеседования, просьбы продать ручку (как же меня бесят такие работодатели, которые на первом же собеседовании просят что-то продать, вместо того, чтобы понять и послушать человека). Но к концу рабочего дня решил – попробую работать тут. Если не заплатят первую зарплату – уйду. Не знаю, почему я решил потратить еще один свой месяц. Мне как-то сразу понравилась честность и отношении моего нового руководителя. К тому же, мне обещали неплохой для нижнего оклад – 30 000 плюс бонусы от сданных площадей.
Как вы уже, наверное, догадались. Я проработал в "Логопроме" чуть больше месяца. Зарплату, положенную мне и обещанную на собеседовании, мне так и не заплатили – выдав всего около 4000??? рублей и 10-ку (официальный оклад, прописанный в договор) в день, когда я не вышел на работу и написал письмо, адресованное Президенту холдинга и всему руководству "Логопрома". Кстати, вот оно:
"Здравствуйте, руководство ХК "Логопром"!
Я проработал в Вашей компании полтора месяца (с 28.09.2015 по 06.11.2015). За это время мне заплатили 4086 рублей 00 копеек… К слову, я потратил на обеды и дорогу на работу примерно 6000 рублей. Единственное, что еще удалось получить в счет зарплаты – это списанный и весь потертый шкаф-купе, который Юрий Александрович продал мне за 7000 рублей (и на том спасибо).
За время своей работы я начал вести работу с агентствами недвижимости, рекламировать продукты компании, настраивать рекламные акции на сайтах, приглашать потенциальных клиентов на просмотры, вести ежедневные отчеты и т.п. Однако "система мотивации" Логопрома настроена таким образом, чтобы "положить" на всё это дело. О какой работе Вы говорите? Какие показатели,
Когда я устраивался, мне говорили о задержках выплат, но Мартынов и Маргиев (спасибо, Максим Николаевич, за эксель и разговоры о бизнесе) ссылались на какое-то постановление и договоренность с Ивановым (так и не увидел этого чеховского "героя") о том, чтобы новым сотрудникам выплачивали зарплату в срок…
Таких как я, судя по отзывам в интернете и разговорами с сотрудниками – десятки, а то и сотни. Не понимаю, почему люди остаются и работают в такой обстановке? Неужели они рабы?
Я написал заявление в Прокуратуру Нижнего Новгорода, заявление в Трудовую Инспекцию Нижегородской области с подробнейшими материалами по задержкам выплат заработной платы. Готовлю статью о "ХК Логопром" в одну из популярных федеральных газет, в которой интервью дали бывшие и настоящие работники предприятия.
Надеюсь, что это хоть каким-то образом повлияет на действия руководства компании, т.е. всех Вас.
Заявление об увольнении на моем рабочем столе. Ушел на больничный. Через 2 недели приеду за трудовой, сдам пропуск и симку.
Всего доброго!"
Надо сказать, что руководство отреагировало быстро – письмо было отправлено в 9:00, а уже в 12:30 на мою рабочую карточку перевели 10 000 рублей (тот самый официальный оклад по Договору). Может быть, надеялись на то, что я никуда не напишу и не пойду разбираться. Однако, мне никто не звонил и не пытался поговорить "по-хорошему". Хотя я был уверен, что произойдет именно так. Но, тем не менее, я не собирался отступать. Меня так достали такие горе-работодатели, что я одновременно с эти письмом написал в отделение трудовой инспекции по Нижегородской области и в Прокуратуру. Разбирательства шли месяца два-три, меня пару раз вызывали, но я уже был в другом городе и не посещал их. Но и без этого спустя полгода мне пришло уведомление о проделанной трудовой инспекцией работе – руководству компании «Логопром» был наложен штраф порядка 300 000. Конечно, сумма для господина Иванова, Президента компании, смешная, но я уверен, что никто до меня и до этого не доходил.
Удивлением для меня было и то, что практически сразу после отправки этого письма мой руководитель Максим Николаевич написал мне в мессенджер примерно такое сообщение: «Алексей, приветствую! Молодец, что написал, не стал молчать. Может быть, после этого здесь хоть что-нибудь изменится». Я, если честно, такой реакции ну никак не ожидал, ведь письмо было адресовано, в том числе, и ему. Мы до сих пор общаемся с Максимом Николаевичем, поздравляем друг друга на праздники и дни рождения. Он почти сразу же после меня ушел из «Логопрома», так и не дождавшись по праву причитавшихся ему денег. Причем немалых – около полутора миллионов рублей, и сейчас возглавляет огромный комплекс в лице генерального директора уже в Башкортостане.
За полтора месяца знакомства с ним я могу твердо сказать, что это мой самый сильный руководитель, у которого, надеюсь, я хоть немногому научился. Он своим примером показывал, как нужно делать. И, если бы не гнилой климат в компании, уверен, что мы бы горы могли свернуть. В его команде хотелось работать и показывать результат. Так, за все время своей работы на этом месте, я сдал две или три площади (что было очень неплохо), прозвонил не менее тысячи потенциальных клиентов, предлагал идеи по рекламе и продвижению площадок. Жалко, что все эти труды и старания пошли насмарку. А мне опять предстояло протирать кресла в офисах разных компаний, пытаясь устроиться на работу.