Школа Наполеона Хилла. 13 шагов к богатству
Шрифт:
ЛИЧНОЕ ОБРАЩЕНИЕ. В некоторых случаях претенденту лучше вести переговоры непосредственно с работодателем. Перед собеседованием необходимо направить в фирму полный пакет документов – резюме, биографию, рекомендации, справки с предыдущего места работы. Это нужно для того, чтобы руководитель мог обсудить вашу кандидатуру со своими помощниками (в некоторых фирмах решения о приеме на работу решаются советом директоров).
У вас в обязательном порядке должны быть прямые контакты руководителей компаний. Или же тех лиц, которые непосредственно влияют на прием новых
• Прямой рабочий телефон
• Адрес электронной почты
• Номер мобильного телефона
Нередко эту информацию можно узнать в Интернете. Может быть, у вас имеются общие знакомые (в этом случае постарайтесь получить рекомендацию – если это, конечно, будет корректно).
Не бойтесь звонить руководителю напрямую. Главное, чтобы вам было что сказать, и вы говорили это четко и уверенно, со знанием дела. Если вы позвоните потенциальному работодателю и скажете, что хотите на него работать, это не произведет должного впечатления. А если вы скажете, что у вас есть план по улучшению работы его компании (и этот план у вас действительно должен быть), и добавите несколько подробностей, показывающих, что вы в курсе дела, то ваши шансы на личную встречу возрастут многократно. Вас почти наверняка попросят перед собеседованием прислать резюме. Оно должно быть наготове!
Как составить резюме
Следует помнить, что резюме – это не рекламный буклет. Это – ваше лицо. По тому, насколько грамотно и профессионально составлено резюме, будут судить о вашем профессионализме.
Резюме не должно быть составлено «абы как». Готовьте его так же тщательно, как адвокат готовит свою речь в суде.
Восемь правил для составления эффективного резюме
ОБРАЗОВАНИЕ. Коротко, но достаточно подробно опишите, какие учебные заведения вы окончили, а также укажите вашу степень и специализацию. Можете обосновать, почему вы выбрали именно этот факультет.
Этот пункт должен содержать полное название учебного заведения и годы вашей учебы. Если считаете это важным, укажите предметы, по которым у вас была наилучшая успеваемость. (Например, если вы устраиваетесь в фирму, которая занимается международными поставками, можете написать, что по иностранному языку у вас было «отлично».)
ОПЫТ РАБОТЫ. Если до этого времени вы уже где-то работали, то обязательно перечислите (в хронологическом порядке) места работы, должности, которые вы занимали в этих организациях, и обязанности, которые вы выполняли. Обратите особое внимание на этот пункт. Возможно, вам понадобится переписывать его несколько раз, прежде чем вы убедитесь, что вы достаточно понятно описали весь свой опыт и подали его в наиболее выгодном свете.
Помните, что опыт работы – не простое перечисление занимаемых должностей. В этом пункте речь должна идти именно о работе, даже если она представляла собой какую-то общественную деятельность. Например, учась в университете, вы были председателем студенческого совета. Это тоже работа, хотя вам, скорее всего, за нее не платили денег. Главное, что вы получили опыт руководства группой людей. Не забудьте также указать причины, почему вы оставили то или иное место работы. Если вы не укажете это в резюме, вас обязательно спросят об этом на собеседовании. Ваши
РЕКОМЕНДАЦИИ И ОТЗЫВЫ. На работодателя всегда производит благоприятное впечатление, если претендент предоставляет рекомендательные письма и отзывы от своих бывших работодателей и клиентов. Поэтому обязательно приложите к своему резюме копии писем от: 1) прежних нанимателей, 2) клиентов, 3) преподавателей, 4) уважаемых людей, мнению которых доверяют.
Не пренебрегайте такой вещью, как характеристика. Быть может, рекомендации вам удастся получить не всегда (многие люди просто боятся давать рекомендации). Но никто не откажет вам в характеристике. Поверьте: характеристика с прежнего места работы действует порой даже лучше, чем рекомендация.
ФОТОГРАФИЯ. Резюме обязательно должно содержать вашу фотографию. Учтите, что снимок должен быть профессиональным и сделанным недавно. Лучше всего будет, если вы воспользуетесь услугами фотографа и сделаете снимок специально для резюме.
При развитии современных технологий отпечатать фотографию прямо в тексте резюме не представляет никакого труда. Важно, чтобы эта фотография была не просто удачной, но и уместной. Вы должны быть на ней в той одежде, в которой собираетесь ходить на работу, фотография должна быть не на фоне леса или домашней обстановки, а на чистом белом фоне. Резюме – это документ, и к фотографии для резюме предъявляются те же самые требования, что и к фотографиям на любой другой документ. Однако фотографируясь, не будьте слишком серьезны. Выражение лица должно быть деловым, но открытым и дружелюбным.
ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ И РАЗМЕР ЖАЛОВАНЬЯ. Избегайте писать «согласен на любую работу» – это производит плохое впечатление. Наниматель может решить, что у вас нет никакой квалификации.
Ни в коем случае не упускайте этот пункт. Вы должны четко знать, на какую должность и зарплату претендуете. Быть может, в компании такой должности нет – пусть вас это не останавливает. Если вами заинтересуются, то вам либо предложат другую должность, на которой вы тоже сможете проявить себя, либо создадут рабочее место специально для вас. Что касается заработной платы – не завышайте и не занижайте цифру. Постарайтесь объективно оценить свои услуги. Узнайте, сколько платят за аналогичную работу в других фирмах. Если вам предложат сумму несколько меньшую, чем та, на которую вы рассчитывали, – не спешите отказываться. Если вы проявите себя эффективным и инициативным работником, это непременно отразится на вашем доходе.
ОБОСНОВАНИЕ ВАШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ. Приведите аргументы в доказательство того, что вы действительно обладаете нужным уровнем профессионализма для того, чтобы занять именно эту должность. Это – САМЫЙ ВАЖНЫЙ ПУНКТ ВАШЕГО РЕЗЮМЕ. Он говорит о вас больше, чем любая другая информация.
Лучшее обоснование вашей квалификации – готовая маркетинговая разработка или предложение. У вас должен быть на руках план работы отдела, руководителем которого вы хотите быть, или же список новых клиентов, с которыми вы готовы в ближайшее время заключить контракт от имени компании. Никогда не приходите на собеседование с пустыми руками. Начните работать на компанию до того, как вас туда взяли.