Сингапурское чудо: Ли Куан Ю
Шрифт:
Важнее всяких технических возможностей дух новаторства и предприимчивости. В эпоху потрясающих технологических перемен именно предприимчивые личности, готовые ухватиться за новые возможности, творцы новых идей и видов бизнеса уверенно продвигаются вперед. Рядовые деловые люди зарабатывают на жизнь тем, что являются хорошими последователями, однако богатые награды достаются тем, кто является новатором и предприимчивым человеком [249] .
Где вы достаете своих предпринимателей? Прямо из шляпы?… В Сингапуре нехватка предпринимательских талантов… Нам надо начать экспериментировать. Самое легкое – просто взять и заполнить пустые мозги знаниями и заставить их работать – мы уже проделали. А сейчас наступает трудная часть. Сделать так, чтобы образованные и разбирающиеся в точных науках мозги стали мыслить новаторски, производительнее, не так-то легко. Требуется смена образа мышления, иная установка шкалы ценностей [250] .
249
Ли
250
Kevin Hamlin, “Remaking Singapore,” Institutional Investor, May 2002.
Образ жизни, способствующий закреплению у работников высокой производительности, является результатом ценностей, взращенных в них на родине, в школе и на рабочем месте. Эти ценности необходимо усиливать за счет оценки в обществе. Будучи однажды установленными, как язык, на котором говорят в обществе, этот образ жизни имеет тенденцию становиться самовоспроизводящимся, бесконечным циклом… Я удивлен тем, что… 55 процентов наших рабочих по-прежнему признаются в боязни оказаться не в почете у своих же собратьев по профессии за то, что они хорошо делают свою работу. До тех пор пока сохраняется такое отношение, более эффективная организация производства не будет поощряться в соответствии с преобладающими стандартами среди середнячков. Хорошие работники будут избегать того, чтобы стать передовиками производства. Такое отношение имеет негативный характер. Сингапурцы должны понимать, что интересы их группы будут продвигаться вперед, если каждый работник стремится достичь своих наилучших результатов и, таким образом, поощряет своих коллег на лучшую работу своим собственным примером. Нет лучшего способа, чем на собственном примере управленцев и руководителей низового звена внедрять такие перемены к подходам к работе и к ценностям в целом. Старые понятия о том, что управленцы собираются эксплуатировать рабочих, не соответствуют действительности сегодняшнего климата промышленного производства. Точно так же устарели взгляды управленцев-менеджеров на то, что профсоюзы – это возмутители спокойствия. Это устарелое мышление. Такие стереотипы должны быть объявлены вне закона, если мы собираемся возводить отношения взаимного доверия и сотрудничества между управленческим аппаратом, профсоюзами и рабочими [251] .
251
Ли Куан Ю «Производительность труда. Время действовать», речь по случаю запуска месячника производительности 1983 в Зале для конференций Сингапура, Сингапур, 1 ноября 1983 года. Lee Kuan Yew, “Productivity: Time for Action,” speech given at the inauguration of Productivity Month 1983 at the Singapore Conference Hall, Singapore, November 1, 1983.
В Сингапуре мы сосредоточили все внимание на основных вещах. Мы использовали семью для стимулирования экономического роста, учитывая при планировании такие факторы, как честолюбие отдельной личности и его семьи. Мы постарались, к примеру, улучшить положение многих детей путем улучшения образования. Правительство может создавать условия, в которых люди могут жить счастливо и добиваться успехов, самовыражаться, но в конечном счете именно то, что люди делают со своей жизнью, как раз и определяет успех или провал экономики. К тому же нам повезло, что у нас был такой культурный фон, вера в бережливость, упорный труд, сыновняя благодарность и преданность большой семье и, что превыше всего, уважение учености и учебы. Есть, разумеется, еще одна причина нашего успеха. Нам удалось добиться экономического роста, потому что мы произвели определенные изменения во время нашего перехода от аграрного общества в индустриальное. У нас было преимущество в знании того, что нас ждет в конце пути, поскольку перед глазами был Запад, а позже Япония [252] .
252
Zakaria, “Culture Is Destiny,” pp. 114–115.
И язык, и культура должны измениться для того, чтобы дать возможность людям решать новые проблемы. Поистине сила языка и культуры зависит от их гибкости в том, чтобы помогать людям приспосабливаться к изменяющимся условиям. Например, японский язык и культура сто лет назад со времен Реформ Мэйдзи 1868 года значительно развились и приспособились к новым потребностям. Японский народ успешно воспринял западную науку и технику, потому что люди гибко и прагматично подошли к своему языку и культуре. Они позаимствовали новые западные управленческие структуры и идеи. Они ввели всеобщее образование, учредили двухпалатный парламент, ввели законодательство и перестроили свою армию и флот по немецкому и британскому образцу. Они с легкостью применили западную терминологию, добавив живость и энергию в японский язык. Точно так же после поражения во Второй мировой войне во время и после американской оккупации Японии были применены и использовались американские слова, идеи и общественные организации под контролем со стороны американцев, а затем совершенствовали их, точно так же, как они в свое время скопировали и улучшили многие китайские новшества, такие как старинные счеты [253] .
253
Ли Куан Ю, речь на приеме по случаю китайского нового года, Сингапур, 15
Какими ключевыми профессиональными качествами должен обладать сегодня работник?
В отличие от рабочих в монотонный век, основанный на машинах и технике, рабочие завтрашнего дня зависят во многом от своих собственных знаний и профессионального опыта. Они должны управлять своей собственной контрольной системой, контролировать самих себя, брать на себя обязанности по повышению квалификации. Они должны быть довольно дисциплинированными и думать своим собственным умом, стараться превзойти самих себя так, чтобы никто им не дышал в затылок. Работники при новой экономике не могут удовлетворяться просто решением проблем и совершенствованием известного. Они должны быть инициативными и предприимчивыми людьми, всегда ищущими новые пути выполнения своей работы, чтобы создавать добавочную стоимость, дополнительные преимущества [254] .
254
Ли Куан Ю «Производительность труда. Каждый человек имеет значение», речь по случаю начала кампании борьбы за высокую производительность 1999, Сингапур, 9 апреля 1999 года. Lee Kuan Yew, “Productivity: Every Individual Makes the Difference,” speech given at the inauguration of the 1999 Productivity Campaign, Singapore, April 9, 1999.
Сегодня, поскольку знание английского языка больше не является всего лишь конкурентным преимуществом, многие страны стараются учить своих детей английскому языку. Это основное знание, которое дети хотят освоить в XXI веке… Если кто-то хочет добиться успеха, он должен овладеть английским, потому что это язык бизнеса, науки, дипломатии и научного сообщества [255] .
Глава 7
Будущее геополитики и глобализации
255
Ли Куан Ю, речь на открытии Сингапурского Института английского языка, Сингапур, 6 сентября 2011 года. Lee Kuan Yew, speech given at the launch of the English Language Institute of Singapore, Singapore, September 6, 2011.
В чем состоят некоторые из самых больших проблем, с которыми мир столкнется в течение следующего десятилетия? В чем состоят долгосрочные перспективы России? Обретут ли Бразилия, Россия, Индия и Китай – страны так называемого БРИК – со временем влияние некоего блока? Какие уроки вы извлекли из глобального финансового кризиса? Какие возможности и вызовы несет глобализация? Что должны сделать отдельные люди, компании и страны для достижения успеха в глобализованном мире? Имеет ли глобализация обратный ход? В этой главе предлагаются прямые и прозорливые ответы Ли Куан Ю на эти вопросы.
В чем состоят некоторые из самых больших проблем, с которыми мир столкнется в течение следующего десятилетия?
Первая проблема в еврозоне. Если кризис с греческим долгом не будет должным образом урегулирован, он повлияет на Португалию, Испанию и Италию. Тогда возникнет цепная реакция, которая навредит не только экономикам Европы, но и экономикам США и Китая.
Во-вторых, существует многолетняя проблема Северной Кореи. Молодой человек Ким Чен Ын пришел к власти и старается показать миру, что он смел и готов идти на риски, как его предшественники.
В-третьих, это стагнация Японии, которая косвенно влияет на весь Азиатско-Тихоокеанский регион. Старение японского общества мешает взлету экономики страны. Япония не приемлет мигрантов, потому что она хочет сохранить чистокровное население.
Четвертая проблема заключается в возможности конфликта на Ближнем Востоке по поводу разрабатываемой Ираном бомбы, что имело бы катастрофическое воздействие на рынки. Ядерная программа Ирана представляет собой вызов, из-за которого мир, по всей вероятности, может сработать не очень хорошо. Китай и Россия вряд ли одобрят санкции ООН, а если Иран почувствует, что они по-прежнему не будут их вводить, он получит поощрение на продолжение создания бомбы. В какой-то момент Израиль должен будет решить, вместе с США или без поддержки США, не попытаться ли ему уничтожить подземные укрытия. Если Иран получит бомбу, Саудовская Аравия купит бомбу у Пакистана, египтяне купят бомбу у еще кого-нибудь, и тогда у нас будет ядерный Ближний Восток. Тогда всего лишь дело времени, когда в этом регионе произойдет ядерный взрыв [256] .
256
Ли Куан Ю, интервью с Грэмом Эллисоном и Робертом Д. Блэквиллом, 28 марта 2012 года. Lee Kuan Yew, interview with Graham Allison and Robert D. Blackwill, March 28, 2012.
В чем состоят долгосрочные перспективы России?
Будущее России не отличается от того, что перед ней стояло 10 лет назад или даже 20 лет назад, когда Советский Союз рухнул, за исключением того, что она потеряла власть над энергетическими ресурсами на Кавказе и в Казахстане. Она не смогла развить экономику, которая создает богатство вне зависимости от экспорта энергоносителей и природных ресурсов.
Российское население сокращается. Непонятно, по какой причине, но алкоголизм играет свою роль; то же самое делает пессимизм, сокращающиеся темпы рождаемости и средняя продолжительность жизни. Проблема Владимира Путина состоит в том, чтобы дать русским надежду на будущее: прекратить пить, усерднее работать, укреплять семью и рожать больше детей.