Созидательная технократия. Новая эпоха возможностей
Шрифт:
Помимо внедрения последних научно-технических разработок, конкурентные преимущества будут также достигаться благодаря внедрению цифровых технологий в управленческие процессы.
Повысит ли это эффективность экономики и снизит ли издержки?
Управление на всех уровнях будет автоматизировано.
Автоматизация управления позволит резко сократить расходы на управление в среднем по экономике. Она сделает экономические решения значительно эффективнее и результативнее. Проводимость принимаемых решений и контроль за их реализацией значительно улучшатся.
Кроме того, передача некоторых управленческих функций цифровым платформам, использующим искусственный интеллект, резко сократит, а то и сведет к нулю возможности для злоупотреблений и коррупции.
При этом следует подчеркнуть, что принятие окончательных решений по-прежнему останется за человеком, а интеллектуальные цифровые системы станут умными ассистентами и консультантами в оценке ситуации и составлении прогнозов.
Будут ли автоматизированы управленческие процедуры лишь на уровне предприятий и объединений или выйдут на государственный уровень? Не рискованно ли доверить компьютерам руководство экономикой регионов или страны в целом?
Государственное регулирование станет проще и эффективней.
Будут сокращены методы и формы регулирования при одновременном повышении их эффективности. Это позволит снизить затраты на госуправление и увеличить его результативность.
Государство максимально ограничит свое участие в производстве продукции и минимизирует прямое воздействие на участников рынка.
Высвобожденные ресурсы, затрачиваемые сегодня на государственное регулирование, будут направлены на увеличение производящих мощностей экономики. Это приведет к росту производства и повышению уровня жизни.
Государственное регулирование будет направлено исключительно на достижение общественных целей. Государство создаст системные условия для ускорения общественного прогресса.
Не будет ли государственное регулирование тормозить частную инициативу?
Все средства производства будут находиться в частных руках.
Средства производства – это ключевой ресурс для реализации людьми своих целей и планов. Стремление к накоплению и эффективному использованию накопленного – ключевая движущая сила капитализма. Эти же стимулы будут задействованы и в созидательной технократии для активизации деловой активности людей.
Берет ли новая социально-экономическая формация себе на вооружение все те же стимулы для развития, что и капитализм?
Экономические стимулы нового общества созидательны, сбалансированы и непротиворечивы.
Система стимулов в созидательной технократии будет однозначно побуждать людей к конструктивным действиям. Для соблюдения баланса в экономической сфере система будет воздействовать на всех участников и для каждого из них создавать противовесы неконструктивным действиям.
Баланс интересов будет достигнут благодаря тому, что большая часть способов реализации интересов одних ведет к реализации интересов остальных. И наоборот, реализация своих интересов за счет интересов других будет встречена системными контрмерами, превращающими такой образ действий в нерациональный и/или бессмысленный.
Означает ли принцип непротиворечивости равенство всех секторов экономики?
Производственному сектору будет отдан приоритет над денежным рынком.
Производство и потребление товаров и услуг является основой экономики. Именно развитие количества и качества производственных сил приведет к росту возможностей людей достигать своих целей и улучшать качество жизни.
Поэтому участие в производственном секторе должно стать самой привлекательной жизненной альтернативой для людей. А все вспомогательные виды деятельности, как, например, денежный или фондовый рынки, станут куда менее привлекательными.
Названные выше принципы, на базе которых будет существовать новое общество «созидательная технократия», это не просто провозглашенные благие намерения или правила, которым люди будут добровольно или по принуждению следовать. Нет, это скорее маяки, показывающие как направление движения, так и расстояние до цели.
Технократия как общество, управляемое профессионалами, не приемлет пустых слов и абстрактных планов. Поэтому если говорится, что цели людей будут основным ориентиром для экономики, то это значит, что будет обеспечен баланс между потребностями общества и структурой производственных возможностей. Экономическая система будет настроена таким образом, что цель каждого человека будет влиять на тонкую настройку абсолютно всех систем и компонентов экономики.
Когда утверждается, что главным методом развития экономики будет научно-технический прогресс, то имеются в виду не указы, постановления или методические рекомендации, требующие этот прогресс «обеспечить», «усилить» или «взять под личный контроль». Нет, речь о совершенно новых формах связи науки с производством, формах, при которых науке материально выгодно максимально широко внедрять новые технологии.
Стремление созидательной технократии к прозрачности экономических и иных общественных отношений означает не просто вектор развития, подобный пресловутым «демократизации» и «гласности». Это там он зависел от произвола отдельных личностей и их взглядов на эти ценности. А в новом обществе этот принцип будет обеспечен, что называется, аппаратно, благодаря единой информационной системе СУПЕР, на которую будут опираться все элементы экономики и общества.
Таким образом, каждый принцип новой социально-экономической формации подразумевает либо изменение существующих, либо создание новых элементов экономической жизни.
Что это за новые элементы?
К таковым относятся: а) новая организационная форма экономики – объединения, б) глобальная информационная платформа СУПЕР.
Объединения включают в себя производственные предприятия одной отрасли. Они обеспечивают последние всеми видами исходных ресурсов (труд, капитал, технологии), помогают организовывать оптимальные производственные цепочки от сырья до конечного продукта. Объединения создают для предприятий условия для эффективной работы. А те делятся с ними за это частью полученной прибыли. В одной и той же отрасли может работать не одно, а несколько объединений, и между ними ведется конкуренция за ресурсы внутри отрасли.
Объединения придут на смену крупным производственным предприятиям и корпорациям. Малые и средние предприятия, входящие в то или иное объединение, не придавленные командной вертикалью, будут сильнее мотивированы на достижение результатов, чем нынешние крупные предприятия. Кроме того, их преимуществом будет снижение издержек на снабжение своих производств необходимыми трудовыми, капитальными и технологическими ресурсами.
Собственники и управленцы объединений, наподобие полководцев, смогут реализовать свои амбиции посредством влияния на условия работы и стратегию большого количества предприятий – членов объединения.