Тайная Доктрина дней Апокалипсиса. Книга 4. Введение в систему
Шрифт:
Теперь остается подсчитать возможные прибыли, которые, по мнению автора, создаются нижестоящими. Специфика работы в компании связана не с физическим трудом до седьмого пота, а с интеллектуально-информационным трудом, в котором человеку приходится выставлять на обозрение собеседнику свое мировоззрение и отношение к Жизни, а для получения результатов использовать не столько интеллектуальные способности, но в первую очередь — духовные. Результат беседы с собеседником — показатель состоятельности вашего мировоззрения.
Успех в компании зависит от людей, которых вы пригласите к сотрудничеству в ней. Сумеете передать человеку свое мировоззрение в виде идеи, которая является в данном
Но пригласив этого человека, вы заинтересованы в том, чтобы он тоже начал работать и приглашал своих знакомых в бизнес. Следовательно, вам предстоит приложить немало усилий, чтобы у человека сформировалось нужное для этого программное обеспечение. Вам предстоит научить его правильно мыслить. Как, по-вашему, разве такая работа не должна быть оплачена? Для достижения успеха команды надо создать общее программное обеспечение и запустить механизм его реализации. Именно в такой работе накапливается опыт единения, ощущения взаимосвязи и взаимозависимости всех членов команды. Мы считаем, что этот труд должен быть оплачен. Поэтому первым вознаграждение получает тот, кто стоит во главе своей матрицы.
Если вы хотите получать такое же вознаграждение, что и ваш вышестоящий коллега, проделайте аналогичную работу со своими знакомыми, помогите им выстроить нужное мировоззрение и осознание, активизируйте их деятельность, и вы это также получите. Причем, если внимательно изучите маркетинг-план, то увидите, что расположение матриц в виде матрешки делает как вышестоящих, так и нижестоящих, зависимыми от работы каждого, независимо от расположения в матрицах. Если нижестоящие не имеют успеха, то его не получат и вышестоящие. Если вышестоящие не потрудятся над подготовкой нижестоящих, то успеха тоже не получит никто. Так что Законы Сохранения здесь прекрасно работают, а также в столь взаимозависимой деятельности ярко проявляется истинное духовное качество людей, например, такое, как зависть.
Теперь относительно этической стороны бизнеса в компании GSIL, о которой так печется автор письма. Страны СНГ вступили в рыночные отношения. Это значит, что тот, кто приобрел навыки торговли, будет преуспевать, а кто привык продавать свой труд, будет успешным, если его труд востребован. Как показывает практика, преуспевающих и в торговле, и в продаже своего труда — единицы. Остальные люди балансируют между разовым успехом и нищетой.
Автор письма, наверное, не смотрит новости и не видит окружающего? В противном случае заметил бы, сколько вокруг него людей, которые оказались выброшенными из Жизни в силу их ограниченного Сознания, а потому живущих за чертой бедности. Новости просто невозможно смотреть из-за сострадания к этим людям: квартиры у них в таком состоянии, что жить в них не представляется возможным; зарплаты низкие, одному прожить нельзя, а приходится растить детей и т. д.
Можно, конечно, оказать разовую помощь неимущим, но всех обеспечить необходимым все равно не удастся. Да и не забывайте сказку Пушкина «О рыбаке и рыбке», в которой четко показано, что с возрастанием благополучия растут и потребности. Поэтому желающий облагодетельствовать всех может оказаться вечным заложником и рабом страждущих. Мы неоднократно подчеркивали относительность понятий любви, жалости и доброты. Очевидно, автору письма нужно быть более наблюдательным и прочувствовать эти понятия на практике, а не продолжать строить иллюзии.
Житейская мудрость указывает только на одну реальную возможность помощи людям, принесения им доброты, любви и благополучия — это указать способ, воспользовавшись которым они могут сами создать себе благополучие. «Можно давать человеку каждый день по одной рыбине, но проще научить его самого ловить ее» — эта мудрость издавна знакома всем, так стоит ли ее опровергать? Наблюдая за людьми, с их жалобами на несправедливость и нищенские условия жизни, просто диву даешься их слепоте и невежеству. Ведь они сами довели себя до такого состояния, потому что вовремя не изменили свое мировоззрение, а вместе с ним и качество жизни. Что им мешает это сделать прямо сейчас? Опять-таки, их нищенское мировоззрение.
Так, может быть, жаждущим творить «добро» следует обратить внимание на этих несчастных людей и вместо бесплодного сострадания дать им практический шанс выхода из нищеты, хотя бы при помощи компании GSIL? Мы, например, видим в сетевом бизнесе шанс для людей именно в этом направлении. Видеть в компании GSIL обман и ущемление интересов людей — довольно ограниченно. «Возражения против эволюции всегда сводились к обвинениям в аморальности»(Бернард Шоу).
Мы считаем, что точку зрения надо поменять и увидеть в GSIL способ помощи людям, их шанс выхода из нищеты. Снова относительность взглядов, но в этом и есть решение этической стороны компании GSIL. Мы предлагаем вам, уважаемый читатель, самим во всем разобраться и выбрать ту точку зрения, которая лучшим способом стыкуется с Жизнью и этической стороной дела.
Что касается автора письма, то он продемонстрировал принцип действия разума биоробота, во всей его бесхитростной красе. Из его письма складывается впечатление, что у человека в том месте, где должны быть мозги, стоит арифмометр, поэтому налицо чисто механистический подход к Жизни и способ мышления вообще. Все, что он уяснил из нашей статьи, так это возможность заработать деньги, вложив для начала некоторую сумму в компанию. Из всего этого сделан вывод, что компания обязана заработать ему проценты, чтобы через некоторое время выдать дивиденды.
При этом сам собой напрашивается вопрос: «Куда исчез весь спектр межличностных отношений, не подвластный математическим формулам и алгоритмам, которому посвящены «Тайная Доктрина» и «Система Гармонизации Личности»? А ведь Идея Жизни Бога заключается именно в том, что в Мироздании началом всему является живая мысль человека, зарождающаяся во взаимодействии с людьми. Именно творческая мысль заставляет их активизировать свой созидательный потенциал и производить материальные блага, являющиеся рабочим телом Эволюции.
С точки зрения Человека Разумного, это — процесс Творения Жизни, когда Творец одной своей мыслью заставил крутиться вокруг себя все Мироздание. С точки зрения биоробота — это не что иное, как пирамида, когда выгоду получает, прежде всего, тот, кто запустил весь этот процесс. По идее биоробота выходит, что самым бессовестным существом в Мироздании является сам Творец, потому что не дает никаких гарантий, что все нижестоящие Уровни получат от Его Эволюции прибыль.
Творец и в самом деле особо не переживает и не печалится о том, как используют люди данный им шанс под названием Жизнь. Он, включив процесс Жизни в Мироздании, категорически не желает раздавать людям гарантии и присылать на Землю Спасителей, чего люди так старательно домогаются. Его Идея Жизни основана на том, что всем людям в Мироздании Жизнь дана на равных условиях. Более того, в самые невыгодные условия изначально был поставлен сам Создатель, которому пришлось собственноручно создавать самого себя и все Мироздание, после чего Он сделал людям подарок в виде Жизни.