Тихоходная барка "Надежда" (Рассказы)
Шрифт:
Алкоголик шевелил пальцами.
— Возьмем красненькую на двоих?
– сипел он.
— Отвали ты от меня. Напился, так веди себя прилично, - сказал я и пересел за другой столик.
Хочу быть электриком
Пусть вам, молодежи, будет известно, что однажды я получил высшее образование и работал младшим научным сотрудником в Научно-исследовательском институте экономики и планирования предприятий отдыха и зрелищных сооружений. Сокращенно - НИИЭППОИЗС.
Моя работа заключалась в том, что, получив командировку и командировочные, я ехал на интересующее институт предприятие отдыха или зрелищное сооружение.
Там я беседовал с людьми о том о сем. Спрашивал работников, за что они получают зарплату и сколько. И они говорили.
А еще я брал существующее на предприятии отдыха или зрелищном сооружении положение о хозрасчете предприятия отдыха или зрелищного сооружения.
А также спрашивал, за что они получают премиальные и сколько. И они говорили.
Потому что, как всем известно, положение о хозрасчете как нельзя лучше ставит своей задачей обеспечить максимальную заинтересованность всех работников предприятия в достижении хороших производственных показателей, а также предусматривает повышение материальной заинтересованности всего коллектива в целом и каждого работника в отдельности в создании наилучших результатов работы при наименьших затратах обеспечения, при соблюдении единства интересов всех звеньев предприятия и всего предприятия в целом.
Возвратившись из командировки, я тщательно комментировал ответы трудящихся, тщательно изучал структуру и деятельность предприятия, его хозрасчетные взаимоотношения с другими предприятиями, комментировал, изучал и лишь потом составлял под руководством дирекции отчет.
Где на основе тщательного изучения, тщательно взвесив все "за" и "против", я делал вывод о соответствии или несоответствии существующей на предприятии системы хозяйственной деятельности общему уровню производства предприятий отдыха и зрелищных сооружений.
И в случае явного несоответствия я предлагал какой-либо новый вариант системы планирования и материального стимулирования с целью дальнейшего усиления материальной заинтересованности трудящихся в повышении производительности труда, улучшения качества работ и экономии материальных ценностей.
И на этом своем поприще я добился некоторых успехов.
Вот, например, премирование на одном из зрелищных сооружений по существующему положению о премировании производилось по результатам работы за месяц в пределах наличия фонда заработной платы и фонда материального поощрения, образованного для текущего премирования трудящихся.
Фонд же материального стимулирования устанавливался руководителем предприятия на основании плана предприятия по труду и заданий по росту производительности.
А я взял да и предложил не более и не менее как изменить положение о премировании: производить премирование по результатам работы за каждую декаду месяца и чтоб премию давали каждое десятое число.
И вы бы посмотрели, каких успехов добилось предприятие, прислушавшись к моему голосу из НИИЭППОИЗСа, громадных успехов, несмотря на то, что структура и величина фонда материального поощрения почти не изменились.
Вы бы только посмотрели. Я и сам бы с удовольствием посмотрел, но, к сожалению, мои рекомендации не были приняты. Эти самые сказали, что они лучше будут работать как-нибудь по-старому. Ну что ж, по-старому так по-старому. А только мне и до сих пор почему-то кажется, что они не до конца все понимают и не верят, что хозрасчет должен быть тесно связан с применением материального стимулирования работников и что это основной метод экономического руководства предприятиями отдыха и зрелищными сооружениями, так как вовлекает в борьбу за экономию широкие массы трудящихся.
Так я и жил. Работой своей и жизнью был немного доволен. Работник я был сами видите какой, но это еще ничего не значило. Дирекция, например, меня ценила как человека исполнительного, знающего свое дело и свое место
Только однажды приходит к нам в отдел машинистка по имени Оля и просит починить электроплитку.
А надо сказать, что была поздняя осень. Все птицы уже очень давно улетели на юг, наступили холода, и налицо имелись факты нарушения местными организациями сроков начала отопительного сезона. Отопление не работало, и в домах, и у нас в НИИЭППОИЗСе стоял собачий холод.
Синие сотрудники сидели прямо в пальто и тряслись. Трясся и я. И вот так я сидел и трясся, когда вдруг открылась дверь и к нам в отдел зашла машинистка по имени Оля и попросила меня починить электроплитку.
Я же в жизни никогда плиток не чинил. Ничего не чинил. Я вообще не знаю, откуда берется электричество. Это, может, для меня самая большая загадка в жизни. Что это еще за понятие такое- "электроэнергия"? Ну понимаю, течет вода или горит уголь. Это действительно энергия. Но при чем здесь лампочка, освещающая наше учреждение? Не понимаю. Я часто думал об этом и не понимаю. А то, что я в школе учил про электричество, так это как-то не так. Я в это как-то не верю.
Но Оля, она такая милая. Я в нее сразу влюбился. Я не мог иначе, поэтому сказал:
– Давайте скорей сюда вашу плиточку, Оля, - сказал я, клацая от холода зубами и сглатывая слюну.
И стал своими синими руками что-то там налаживать.
И можете себе представить - починил. Наладил. Я починил плитку, не зная, что такое электричество, и не умея ничего чинить.
И пошел в машбюро. И открыл дверь, и, увидев Олю, прошептал:
– Вот она. Ваша плиточка. Я починил ее.
Оля тут же включила. Затрещала нагревающаяся спираль. Тут же сиянием радостной улыбки озарилось и лицо юной девушки.