Завод 2: назад в СССР
Шрифт:
Так-с, сейчас сообразим. Я взял чистый лист и начертил на нём схематически логику вывода денег начальником и старшим мастером. Нарисовал несколько кружков, в которые вписал известные мне имена. Условной вершиной здесь по умолчанию будет начальник цеха. Ниже на ступень — Рома, а в основании — та самая Шевченко. Идём дальше, и если наш начальник не имел никакого воздействия на общезаводскую бухгалтерию (вариант «рука руку моет» я пока что не рассматривал), значит вся отчётность должна поступать туда уже в таком виде, чтобы не докопаться. Для этого кто-то должен её готовить и приводить в надлежащий вид. Кто — понятно, бухгалтер из цехового БТЗ. Вот тебе и еще
Пирамида разрасталась. В принципе, данного числа участников должно было с лихвой хватить для реализации серой схемы. Но не удивлюсь, если в ней появятся новые лица.
А работал механизм просто и надёжно, как автомат Калашникова. Начальник через старшего мастера обращается к своему человеку в ПДБ — планово-диспетчерском бюро. Тот спускает план на ближайший квартал или год. Так на столе у начальника появляется то количество нормочасов, которое должен выработать цех. Эти часы равномерно распределяются между рабочими, и те позиции, которые уходят окладникам, отправляются на перерасценку в бюро труда и зарплаты. Вот почему не бывает у рабочих на окладе маршрутных карт. Их попросту никто не видит, кроме старшего мастера. А Рома закрывает рабочим на окладе ровно то количество часов, которое они должны выработать. Остальное уходит в неизвестном направлении, хотя почему же неизвестном — конечный адресат очень даже определен. Вот и получается, что и волки сыты, и овцы целы… всё, что сверху, старший мастер проводит через подставных лиц по типу Шевченко. Если предположить, что Шевченко имеет рабочую специальность с месячным фондом часов около 160, то расчет простой. Ей могут провести 320 часов при коэффициенте 2. К 160 часам суммируются сверхурочные по два часа в день и шестичасовые субботы, по ним оплата двойная, и коэффициент тот же — два. На выходе получим порядка пятисот часов, которые можно провести через Шевченко вполне себе официально. Разумеется, что фамилия Шевченко не одна в схеме, с которой только предстояло разобраться.
Тот же почётный ветеран, Геннадий Данилович, работал по схожей схеме… а ещё ведь надо поделить премиальную часть, которой заведовал начальник.
В общем, много чего интересного. Поэтому на таких должностях народ буквально пускал корни в рабочее кресло, и всем им это было выгодно. Не меньше меня волновал вопрос — был ли начальник действительно вершиной айсберга, или над ним стояло другое начальство, как, например, начальник корпуса и выше — люди из заводоуправления? Стоит только подобное допустить, и тогда это преступная группа масштабировалась как минимум в сто раз, до сотен участников. Цехов-то на заводе не один и не два, а несколько десятков.
Я смотрел на получившуюся схему, крепко задумавшись. Для того чтобы разобраться в коррупционных хитросплетениях, у меня было достаточно времени. Другой вопрос стоит ли так глубоко копать и насколько в моих личных интересах вскрывать такие преступные синдикаты? Очень хороший вопрос, учитывая, что именно из-за подобного дерьма советская промышленность не реализовалась в той степени, в которой могла.
Сходу ответить себе на это я не смог. Я ведь не Дон Кихот, с ветряными мельницами воевать не собираюсь, и в своих возможностях чётко отдаю себе отчёт. Но я не мог прогнать и мысль о том, что именно потому, что в свое время мы закрывали на коррупцию
Ладно, как разберусь с трансформатором, можно и в эту сторону хорошенько копнуть. Видно будет.
Тем более, что мысль о возможности отдать этих пакостников в руки ОБХСС ощутимо грела. Именно из-за них через какие-то пятнадцать лет наше огромное и успешное предприятие пойдёт ко дну. Да, в документах причиной назовут тот самый пожар, но фактически основной причиной было бездействие местных начальствующих лиц. Пока каждый трясется, как осиновый лист, боясь столичной проверки, всё идёт черт знает как. И катастрофа для них — не сбывшийся ночной кошмар, а отличный способ прикрыть проблемы… В общем, подумать было над чем.
— Тук-тук, — послышался голос Ани. — Егор, открой, пожалуйста, дверь!
Я быстро порвал лист так, чтобы было непонятно, что там написано, и выкинул в мусорное ведро. Пока рано делиться с кем бы то ни было своими разработками.
— Заходи, Ань.
Контролёр, оказывается, пришла не с пустыми руками, она держала две кружки с чаем, над которыми все ещё струился пар.
— Не помешаю? — спросила она со скромной улыбкой.
— Нет, у меня как раз небольшой перерыв, — заверил я.
— Ну вот и хорошо, у меня тоже есть полчасика, пока мужики деталь припиливают!
Аня проскользнула на склад и, уже чувствуя себя как дома, поставила чашки на стол.
— Это ты об этой книге говорил? — она взяла «Спартака» и принялась листать. — Не думала, что Кира древним Римом интересуется!
— Люди подчас совершенно не те, кем кажутся, — выдал я философским видом в ответ.
— Ну да, вот и её фамилия написана карандашом, — Аня нашла то, что искала. — Правда дата десятилетней давности стоит… а где ты её нашел, говоришь?
— Да не помню уже, — отбрехался я.
Я решил не повторять то, что сказал при первой встрече сегодня — легенда, рассказанная табельщице, что я нашел книгу в своем шкафчике, явно рушилась с учётом женского пола Шевченко.
— А… вот будь на твоем месте кто-нибудь другой, то он и не стал бы так заморачиваться! Тут же сразу видно, вот свой человек, книги любишь, — контролёр прислонила книгу к груди, как будто обняла ребёнка. — Спасибо, Егор, я ей передам! Как раз будет повод её проведать.
— Я так понимаю, вы хорошо знакомы? Она разве не на заводе работает? — уточнил я.
— Ну не то чтобы хорошо, но когда мне вот так допоздна приходится задерживаться, она периодически заходит ко мне на чай и рассказывает о том, о сем. Ну или я захожу к ней.
— Так кем она работает? — тоном лёгкой беседы уточнил я.
Мол, просто от нечего делать спрашиваю.
— Честно? — Аня пожала плечами, отпивая горячий чай. — Я и сама не знаю! Уборщица она, вроде, но, — контролёрша явно задумалась, — я никогда не видела, чтобы она хоть что-то убирала! А раньше Кира работала токарем, и она первая у нас в цеху, кто за год получил 6 разряд!
— Неплохо…
Достижение было действительно выдающимся, получить шестой разряд меньше, чем лет за двадцать труда, выглядело чем-то фантастическим. Многие мужики и вовсе, отработав всю жизнь на заводе, так и куковали на четвертом разряде. Тут же ещё дело не только в желании работяги, а в наличии в цеху рабочих мест по этому разряду. И обычно, когда место в освобождается (человек уходит на пенсию, например), то желающих занять его — целая очередь.
Так что Кира Шевченко совершенно точно была персоной уникальной. А вернее — кому-то очень нужной.