Борьба продолжается.

Герасименко Евгений

На предприятиях частной формы собственности Совет предприятия состоит из:

1/3 — уполномоченные представители собственника предприятия;

1/3 — представители от трудового коллектива этого предприятия;

1/3 — представители «Рабочего фронта» (*приписаны к предприятию и способны уладить возникшие разногласия, дать рекомендации, а в случае необходимости изменить установленную регламентацию, руководствуясь трудовым законодательством и высшими принципами).

Необходимо подчеркнуть что, решения Совета частного предприятия носит для его собственника-предпринимателя лишь рекомендательно-координирующий характер. За самим же собственником сохраняется абсолютные командные полномочия, основанные на принципе Руководителя. Сам по себе принцип Руководителя основан на взаимной преданности отношений между самим

Руководителем (предпринимателем-собственником) и его подчиненными (рабочий коллектив и служащие).

Иначе говоря, предприниматель-собственник является олицетворением высшего профессионально-трудового авторитета в глазах всего трудового коллектива предприятия. Руководитель приказывает — трудовой коллектив следует его указанию. В своей работе Руководитель должен стремиться стать образцом подражания для всего трудового коллектива. Все права Руководителя одновременно являются его же обязанностями. Кроме того, на Руководителе лежит ответственность перед государством за направление развития производства, государство же в свою очередь признает за ним свободную инициативу.

Руководитель (он же собственник) более не противостоит рабочему в своего рода непрерывной холодной волне, напротив их объединяет иерархическая солидарность. Трудовой коллектив частного предприятия выстраивает свое отношение к Руководителю на принципах: преданности, солидарности интересов, иерархической субординации, сотрудничества и лояльности, — а не на защите только лишь своих частных производственных интересов. Упор на реализацию данных принципов даст возможность преодолеть классовую борьбу с присущим ей дуализмом именно внутри предприятия, органично и иерархично преобразовав его с целью достижения тесного и плодотворного взаимосотрудничества.

Авторитет Руководителя частного предприятия признается исключительно за таким предпринимателем-собственником, который сам становится «первым работником», то есть трудящимся предпринимателем, а не просто за собственником на средства производства (т. е. капиталистом-спекулянтом), чуждым производственному процессу и живущему исключительно на дивиденды. Таким образом, собственность на средства производства более не будет элементом чуждым самому производству, а напротив станет принимать в нем активное участие в лице Руководителя этого частного предприятия.

Что касается социализированных предприятий, а также предприятий государственной формы собственности то они также используют модель, лежащую в основе вышеописанного принципа Руководителя.

Руководитель (частного, государственного или социализированного производства), а также его трудовой коллектив (служащие и рабочие) должны заниматься конкретной работой для достижения целей предприятия, принося общую и максимально-возможную пользу для нации и государства. Поэтому, неполадки и сбои в работе крупных и стратегических производств должны быть расценены наравне с политическими преступлениями.

Особое внимание заслуживает и то, что в сравнении с частными производствами на социализированных и государственных предприятиях значительно расширены функции и полномочия Заводского совета, в состав которого входят:

1/3 — представители от трудового коллектива этого предприятия;

1/3 — представители «Рабочего фронта»;

1/3 — представители государства (специально назначенные партийные «доверенные лица» контролирующие соблюдение национальных интересов).

Члены Совета социализированных и государственных предприятий:

1. Избирают Руководителя предприятия;

2. Владеют равным правом голоса;

3. Вместе с Руководителем предприятия участвуют в совместном принятии решений, относительно выработки общих направлений и стратегии хозяйственной деятельности предприятия в целом;

4. Участвуют в процессе регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношений;

5. Несут полную солидарную ответственность по результатам работы предприятия.

Преобразование, контроль и координация общегосударственного планирования экономикой осуществляется Руководителями и Советами предприятий, которые в свою очередь объединены в Корпорации (профессиональные объединения) «Рабочего фронта». Таким образом, частной и социально-направленной экономике предоставляется широкая свобода, включающая отдельные элементы общегосударственного

планирования, которое в свою очередь протекает по принципу: планированию подлежит не то, что возможно, а только то, что необходимо планировать! В целом, необходимо всеми силами избегать ненужной регламентации экономики, при этом очень важно вовремя приостанавливать ее «дикий», неумеренно-хаотический рост, угрожающий здоровью и жизни всей нации.

Земельная реформа:

Земля — это главное богатство в руках титульной нации. Учитывая то, что количество земельных угодий ограничено и подчинено территориальным границам государства, владение земельными участками всех видов назначения должно быть строго регламентировано на общегосударственном, правовом уровне. Любая спекуляция землей, как одна из форм нетрудовых доходов, подлежит полному запрету. Вместе с тем, для становления здоровых отношений собственности на земельные наделы, требуется проведение всеобщей, отвечающей социальным целям земельной реформы. Система сельского хозяйствования, в том числе правоотношения собственности на земельные наделы будет регулироваться специальным законодательством, исходящем из следующих основных принципов: право собственности на землю сельскохозяйственного назначения порождает личное и неотъемлемое обязательство — работать на этой земле. Никто не может иметь в собственности больше одного земельного участка. При этом размер этого земельного участка не может превышать нормы, предусмотренные законом.

Образование объектов недвижимости должно протекать в пределах вышеуказанного принципа. Каждый трудящийся, занятый в отрасли сельского хозяйства, имеет право на собственный земельный надел. Каждый работник, проживающий в городе, имеет право на собственную жилую площадь (квартиру).

В том случае, если жилое помещение не принадлежит пользователю (съемщику), в качестве наймодателя выступает государство.

В условиях более позднего и полностью социализированного Народного сообщества, в случае целесообразности право частной собственности на землю, кроме земель сельскохозяйственного назначения, может быть заменено правом пользования. Однако отметим, что в любом случае, государство остается гарантом сбережения прав частной собственности на землю сельскохозяйственного назначения, принадлежащую людям, работающим на этой земле, а также их семьям. Лояльный крестьянин-землевладелец всегда был и будет источником наиболее чистых по крови, расе народных сил. Государство обязано предпринять все усилия для того чтобы обратить вспять процесс «лишения корней» крестьянства и его массового переселения в города, ограждая естественную основу его существования не только от экспроприации и экономической спекуляции, но также от раздробления и задолженностей. За основу необходимо брать земельные владения, неотчуждаемые и передаваемые по наследству в руки единственного наиболее умелого наследника. Экспроприация и передел крестьянских земельных владений должны происходить лишь в исключительных случаях: нерадивости собственника или плохого, неудовлетворительного управления. Как уже было отмечено выше, запрещается отчуждение, продажа, а также передача во временное оплачиваемое пользование земли. Земля может отчуждаться только лишь в пользу государства.

Преодоление либерального капитализма, построение социалистического порядка — традиционные цели национального рабочего движения, полноправным приемником которого выступает национал-социализм. Сам по себе социалистический порядок базируется на принципе: полноценной реализации права на труд и обязанности трудиться. Указанный принцип, возможно реализовать исключительно в рамках свободной и независимой нации.

В целом, социалистическое сообщество базируется частично: на частной, социализированной и национализированной экономической системе. Подобная система хозяйствования придает особое значение праву управления средствами производства. Право управления средствами производства применяется как наиболее действенное средство для достижения материальной стороны общественного блага. Как уже было указано выше, необходимо всеми силами избегать проявления государственного дирижизма — полной регламентации экономики государства. Вместо использования жесткой системы планирования, государство оставляет за собой право вырабатывать лишь общие и стратегические направления национал-социалистической экономики.