Борьба продолжается.
Шрифт:
Во время становления НС-партии, а также в период политической борьбы за власть, политические солдаты напрямую участвуют в процессе формирования руководящего состава партии. Так, политический солдат, который чувствует свое призвание и способности в части выполнения руководящей работы, завоевал доверие остальных боевых товарищей, ведет их в борьбе и подчиняется генеральной линии партии — становится руководителем того или иного партийного отделения, округа, ячейки или боевого звена. Руководитель находится на своем посту и руководит непосредственными подчиненными ровно столько, сколько ему позволяют его собственные силы и способности.
После победы национал-социалистической революции, отпадут естественные испытательные барьеры, существовавшие во времена борьбы за государственную власть. Иными славами прекратит свое существование «арена политической борьбы», годами
Как уже было отмечено выше, принцип «руководителя» будет распространяться, и действовать на всех уровнях общественной жизни будущего Народного сообщества. Причем основой деятельности любого руководящего состава заключается в десяти правилах, в соответствии с которыми руководитель обязан:
1) Хранить дисциплину по отношению к НС-партии и ее генеральной линии: Каждый руководитель должен в первую очередь осознать, что его первоочередное задание заключается в служении партии. От сплоченности всего командного состава, от неуклонного соблюдения партийной линии, даже в тех случаях, когда по тем или иным вопросам руководитель может иметь собственное и отличное от иных мнение, а также от безусловного подчинения руководству партии, зависит единство, прочность и функциональная дееспособность всего НС-движения. Только партия может обеспечить победу, так как любая фракционная работа, внутренние расколы, интриганство, недисциплинированность, любое осознанное отступление от партийной линии снижают ударную мощь партии, нивелируют ее функциональную дееспособность и саботируют будущую победу!;
2) Завоевать доверие своих непосредственных подчиненных: Каждый руководитель обязан завоевать и удерживать доверие своих подчиненных. Партия будет строго контролировать неуклонное соблюдение данного правила. Сохранение доверительных отношений является залогом воодушевления и революционной сплоченности для боевого сообщества всего НС-движения.
* Руководителем может быть только тот, кто завоевал и удерживает доверие своих подчиненных;
3) Воспрепятствовать появлению личных последователей: Каждый руководитель должен быть образцом для своих подчиненных. Естественным является то, что боевые соратники будут восторгаться своим руководителем, идя за ним и в огонь и в воду, а также ощущая к нему свою личную привязанность. Все это абсолютно нормальные закономерности, которые невозможно упразднить, да и незачем. Напротив, они оказывают положительное влияние на укрепление единства, боевого духа, сплоченности и готовности действовать. При всем этом, руководителю запрещается собирать личных последователей из числа своих подчиненных. Более того, руководитель должен обязывать своих подчиненных придерживаться и соблюдать партийную линию: их лояльность должна принадлежать в первую очередь партии, а уже потом руководителю. Причем лояльность подчиненных принадлежит руководителю до тех пор, пока он сам сохраняет таковую по отношению к НС-партии.
* Тот, кто формирует и ориентирует своих подчиненных лично на себя, а не на НС-партию не может быть национал-социалистом;
4) Осознавать личную неограниченную ответственность: Руководитель служит партии, а не личному честолюбию, осознавая тот факт, что при его назначении, партия исходила из убеждения подбора наиболее подходящей кандидатуры для выполнения тех или иных практических функций. Параллельно с этим осознанием, у каждого отдельно-взятого руководителя, зарождается чувство личной, персональной ответственности по отношению к НС-партии. Ответственность руководителя заключается в успешном и своевременном решении поставленных перед ним задач, причем, в случае если руководитель понимает, что не сумеет разрешить поставленную задачу или же другой соратник подходит на данный пост гораздо лучше, нежели он сам, руководитель должен ходатайствовать перед вышестоящим руководством о смещении со своего поста. Настоящий руководитель не будет, исходя из личных горделивых побуждений, держаться за свой пост, поддергивая, уничижая или высмеивая соратника, который лучше и профессиональней чем он сам. Руководитель должен развивать чувство персональной ответственности и желать только одного: для каждого задания найти наиболее подходящего,
* Руководитель обязуется приложить все возможные усилия для выполнения поручений и заданий НС-партии. В случае необходимости, руководитель должен уступить свой пост лучшему более способному активисту;
5) Оставаться боевым товарищем для всех остальных: После своего назначения на пост политические руководители не становятся неким подобием недосягаемых полубогов, оставаясь боевыми товарищами, по отношению ко всем остальным соратникам. Повсеместное применение принципов боевого товарищества в кругу национал-социалистов, как руководителей, так и подчиненных — это залог успеха политической работы и борьбы в целом. Принцип боевого товарищества — основа, формирующая личность настоящего руководителя: каждый соратник должен ощущать то, что он надлежащим образом выслушан и воспринят. Самим руководителям необходимо всячески способствовать формированию атмосферы доверия, взаимоуважения и развития личностных, идеалистических и самозабвенных качеств у подчиненных. Не допускается подергивание, насмехательство, а также уничижительное отношение к соратникам. Способность руководить в первую очередь означает: а) завоевать доверие своих подчиненных; б) обладать способностью и умением убеждать, а не просто ссылаться на свои командные полномочия;
6) Быть готовым понести необходимые личные жертвы: Национал-социалистический руководитель не может требовать от других того, что не в состоянии сделать сам, посредством своего личного примера. Тот, кто требует от своих подчиненных самозабвенной работы, направленной на благо остального сообщества, призывая политических солдат к абсолютной дисциплине и готовности к самопожертвованию, самозабвенно борясь за НС-партию, а также за нашу священную идею, тот сам должен быть готов к исполнению всего того, что заявлено и потребовано им самим. Исходя из данного принципа, мы никогда не допустим того, чтобы в командный состав НС-партии попадали или в последствии формировались бонзы. Партия национал-социалистического толка должна управляться исключительно борцами — сильными, волевыми, способными и в первую очередь самозабвенными личностями.
7) Оставаться справедливым: Настоящего руководителя характеризует справедливое и непредвзятое отношение ко всем без исключения подчиненным. Осуществляя командные полномочия нельзя руководствоваться предпочтением или личным расположением к одним и вместе с тем неприязненным отношением к другим соратникам. Руководитель должен приложить все усилия для того, чтобы раскрыть способности и внутренние задатки всех своих подчиненных, направляя потенциал единого боевого товарищества на службу НС-партии. Таким образом, руководитель воспитывает настоящие национал-социалистические личности на всех уровнях партийной организации.
8) Неустанно и непрерывно работать над самим собой: Каждый руководитель должен исходить из понимания того, что национал-социалист никогда не прекращает учиться, находясь в процессе постоянного и непрерывного развития всех своих способностей и задатков, направляя их на службу НС-партии. Настоящий руководитель не должен теряться в личном тщеславии и останавливаться на уже достигнутых результатах, продолжая неустанно работать над самим собой. Он должен учитывать наличие обоснованной критики, а также иных замечаний на его адрес, извлекая из них, прежде всего полезные моменты. Руководитель должен всецело стремиться к осознанию своих сильных и слабых сторон. Ведь только так возможно стать по-настоящему достойным и сильным лидером.
9) Использовать свой творческий потенциал и фантазию: Способность фантазировать является важной предпосылкой для успешного выполнения командных функций. Невозможно руководить людьми, не обладая творческим потенциалом и способностью фантазировать. Руководитель должен, не теряя контакта с реальной действительностью, сохранить способность мечтать, чувствовать и восторгаться, способность любить и радоваться, иными словами он должен сберечь ощущение красоты и радости жизни. Настоящий национал-социалистический руководитель не имеет ничего общего с ослепленным и духовно ограниченным фанатиком, бездушным советским аппаратчиком или же либеральным чиновником, исполняющим рутинную бюрократическую работу. НС-партия формирует кадровый состав руководителей, которым не чужда любовь к людям и остальному окружающему миру. Партия выдвигает на командные посты только гордые, сознательные и свободные личности — людей дальновидных, обладающих фантазией и творческим потенциалом.