Контрактник А. Непригодин. Часть 2
Шрифт:
После того как была отправлена жалоба, первый раз повезло, реакция последовала день на 15. На заставу приехал очень важный помощник прокурора (лет 25 отроду), разбираться. А разбираются они так:
– Кто такой и что нарушено?
Как правило, неподготовленный человек просто теряется и несет детский лепет, чем пользуются сии господа. Военнослужащий идет к ним на опрос в ожидании как раз таки ответов на свои вопросы, а получается наоборот. Разговор проводится в таком ключе, что опрашиваемому не дают возможности изложить обстоятельства какого-либо события как они есть. Мало кто из военнослужащих, ориентирован в законодательстве, отсюда он и не в состоянии сформулировать, что именно нарушено, и уж тем более сослаться на конкретный нормативно правовой
– Что нарушено?
– Ну… Как бы… Я даже и не знаю как сказать…
Сотрудник тем временем не дает собраться и напирает:
– Что ну? Вы конкретно можете сказать?
– Ну… Регламент не соблюдается…
– В чем это выражается?
– Что?
– Почему Вы так считаете?
– Ну-у, Как же… Вот…Ну-у…
– Что ну? Чем выражено нарушение регламента служебного времени? Вам выходные не дают?
Вот оно первое! «Вам выходные не дают?», Что тут ответить военнослужащему, когда выходные то дают, но он не знает, как их должны давать, сколько, с какой периодичностью, а как учитывать, так это и подавно темный лес.
– Выходные дают…
– Тогда в чем нарушение?
– Как бы, я точно не могу сказать…
– Так нарушают или нет?
– Ну… Нарушают конечно, Но… Вот…
– Что ну? Что вот? Вы можете точно сказать, что конкретно в регламенте нарушено?
А что тут может ответить ничего незнающий человек. Он ждет, что ему это расскажет умный дядька, а тот в свою очередь откровенно издевается над ним, прекрасно понимая, что сидящий пред ним человек, регламент в глаза никогда не видел, откуда он сможет ему назвать, о чем там написано, и уж, тем более что в нем не соблюдается. Вот вам два!
– Хорошо, смотрите, обед у вас есть?
– Да, конечно!
– Вас заставляют работать больше положенного?
– Ну… Как… Ну заставлять то… Я бы так не сказал, начальник вот…
– Что начальник? Говорит, иди огород мне вскопай ночью?
– Ну, нет, такого он не говорит…
– А что тогда? Что нарушено то? Выходные дают, время для приема пищи есть, начальник ничего противозаконного делать не заставляет. Что нарушено?
– Ну вот, смотрите, мы же не должны тут сидеть постоянно?
– А Вы тут сидите постоянно?
– Ну… Не совсем… почти…
– Не совсем, это как? Что значит почти?
– Э-э-э…
– Вот как не совсем? Вам что выходные не дают?
– Дают
– Тогда что? Домой не отпускают?
– Ну, иногда отпускают на ночь, но…
– Иногда, это как?
– Эм…
– Раз в год? Раз в месяц? Пять раз в неделю? Как?
– Ну, я точно не могу сказать…
– А кто может?
– Эм…
– Так отпускают или нет?
– Да
– Ну и?
– Что?
– Как часто отпускают?
– Не считал, по-разному…
– А как должны отпускать?
– Не знаю
– А кто знает? Понимаете, Вы мне так толком ничего не рассказали, знаете, не знаете… Что конкретно? В чем выражено несоблюдение регламента служебного времени?
– Ну… Я точно не знаю…
Пример приблизительный, но более чем яркий, такая беседа в итоге оканчивается отсутствием претензий и соответственно нарушений с большинством опрашиваемых. Протокол составляется с перечнем выгодных для сотрудника вопросов, добрая половина только делает вид, что читает протокол и ставит роспись. Остальные же его читают, но в силу низкого уровня правосознания, все равно не понимают о чем в нем идет речь, и так же ставят роспись. Только единицы, и читают, и понимают и требуют составить протокол в соответствии с их показаниями, но от этого ничего не меняется, так как у нас решает большинство, а оно как раз и сказало, что нарушений, нет. Так делается когда выгодней замять вопрос, если же людям в черной форме необходимо сделать наработку, то они знают, и умеют проводить опросы, дознания, в нужном ключе. Но это когда нужно им, а не простым смертным.
В случае с нашими героями ситуация была очень похожа.
1. Представление об устранении нарушений закона вносится прокурором или его заместителем в орган или должностному лицу, которые полномочны устранить допущенные нарушения, и подлежит безотлагательному рассмотрению.
В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений закона, их причин и условий, им способствующих; о результатах принятых мер должно быть сообщено прокурору в письменной форме.
2. При рассмотрении представления коллегиальным органом прокурору сообщается о дне заседания.
3. В случае несоответствия постановлений Правительства Российской Федерации Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации Генеральный прокурор Российской Федерации информирует об этом Президента Российской Федерации.
Статья 25.1. Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», Предостережение о недопустимости нарушения закона:
В целях предупреждения правонарушений и при наличии сведений о готовящихся противоправных деяниях прокурор или его заместитель направляет в письменной форме должностным лицам, а при наличии сведений о готовящихся противоправных деяниях, содержащих признаки экстремистской деятельности, руководителям общественных (религиозных) объединений и иным лицам предостережение о недопустимости нарушения закона.
В случае неисполнения требований, изложенных в указанном предостережении, должностное лицо, которому оно было объявлено, может быть привлечено к ответственности в установленном законом порядке.
По большому счету данные меры прокурорского реагирования не так уж страшны и эффективны, наказание за нарушение указанных норм предусмотрено Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ: Статья 17.7. Невыполнение законных требований прокурора, следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении – Умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, а равно законных требований следователя, дознавателя или должностного лица, осуществляющего производство по делу об административном правонарушении, -