Мысли, рожденные нашей жизнью
Шрифт:
Перед Вами сборник статей, написанных автором в период с 2013 по 2023 годы. Ранее они не публиковались в газетных и журнальных изданиях, некоторые из них печатались на страницах интернет-изданий России. Их тематика многогранна, как и сама наша жизнь. В статьях озвучены мои размышления относительно актуальных проблем, существующих в нашем обществе, с конкретными предложениями по их разрешению. Речь идет о роли и истинном значении построения и развития гражданского общества, организации и проведения системной работы с различными категориями членов административно-территориальных единиц (АТЕ) как государством, так и политическими партиями, общественными формированиями. В них озвучены вопросы патриотизма, проявляющегося не на словах, а в конкретных повседневных делах и поступках россиян, важности организации системной работы в трудовых коллективах АТЕ, незаслуженно недооцененной государством.
Вашему вниманию будет предложено несколько статей из жизни украинского общества, затрагивающих
Попытка как-то систематизировать нижеизложенные размышления успехом не увенчалась. Расположение их в алфавитном порядке большого смысла не имело, так как в самой мысли много слов, а, значит, еще больше букв, и отдать предпочтение какой-то определенной – затруднительно. Расположение по тематике также не нашло своего одобрения, ибо порой в одной мысли сосредоточено много тем различной направленности.
Не мудрствуя лукаво, было принято решение расположить их в порядке, практически лишенном определенной системы. Тем более, что не порядок, а содержание определяет их ценность. Что из этого получилось – судить Вам, уважаемый читатель.
Буду рад, если, знакомясь с этими рассуждениями, Вы поймаете мысль – свою мысль! – и непременно ее разовьете. И дай Вам Бог, чтобы она в последующем воплотилась Вами в ПОСТУПОК.
Геннадий Прутков
Почему все не так, или очередное «что делать?»
«Из жизни украинского общества»
«Можно обманывать часть народа все время, весь народ – некоторое время, но нельзя обманывать весь народ все время».
События последних четырех месяцев всколыхнули Украину, привели в движение умы и поступки людей, заставили многих из нас задаться вопросами. Почему наш народ такой разобщенный, почему в его головах столько «мусора», почему он терпеливо позволяет своим правителям не считаться с его мнением и не жить его интересами, почему, будучи уже не раз обманутым многочисленными политиками и их лидерами, продолжает верить их слащавым обещаниям? Много «почему» возникает у здравомыслящих людей. Ответов на них также существует множество. И звучать они должны в первую очередь от государственных мужей – людей, думающих, прежде всего, о государстве и его народе, а не от политиков, заботящихся только о результатах очередных выборов, от профильных специалистов, а не от шарлатанов и новоявленных мессий по спасению общества. И, конечно, необходимо прислушиваться к голосу самого народа.
Каждый человек должен иметь – и это хорошо, если он имеет – свое мнение, точку зрения по любому вопросу. В зависимости от глубины его познаний по тематике вопроса это мнение может быть компетентным или дилетантским, но, несомненно, оно должно быть. И если раньше плюрализм мнений особо не приветствовался при всенародном «одобрямс», то сегодня – это один из признаков становления гражданского общества. И это хорошо!
Хорошо-то хорошо, но мы упорно не желаем учиться уважать мнение других, особенно если оно, это мнение, не совпадает с нашим, мы не слушаем и не слышим друг друга. За годы независимости Украины общество так и не вырастило лидеров, способных служить народу, заботясь о нем и процветании государства. Мы не задумываемся над причинами, порождающими бедствия украинского народа, и не ищем пути их устранения, продолжая наступать на одни и те же грабли.
В ранг государственного деятеля автор не вышел, но, опираясь на многолетний практический опыт работы с людьми, хочу поделиться одним из вариантов своего ответа по поводу вышеизложенных вопросов (как бы от народа). Потому что в стране и, как результат, в ее территориальных громадах, на предприятиях всех форм собственности и в организациях отсутствует целостная система работы с различными категориями людей. За годы независимости Украины в нашем обществе постепенно и абсолютно необоснованно исчезли многие хорошо зарекомендовавшие себя формы работы с людьми. Они были отброшены новыми властями как якобы «устаревшее наследие СССР». Но, к сожалению, отбросив, с их точки зрения, «отжившее», наши лидеры государства нового взамен ничего не ввели. В стране поменялись герои, нравственные и моральные устои и авторитеты, произошла переоценка жизненных идеалов и ценностей. И постепенно до народа начало доходить истинное значение независимости нашего государства как независимости существующей власти от своего народа. Мнением людей на всех уровнях нашей жизни перестали интересоваться и, как следствие, с ним считаться, ловко манипулируя и прикрываясь им лишь в период выборов или референдумов. Предоставленные сами себе, люди поняли, что спасение утопающих – дело рук самих утопающих. Выдворенные за проходную в ходе «оптимизации численности персонала» трудящиеся, пополнившие ряды безработных нетрудоустроенные выпускники учебных заведений, многотысячная армия женщин и людей чуть старше сорока лет остались без работы и шансов на трудоустройство, что, зачастую, означало – и без средств существования. Начались поиски выхода из создавшегося положения: кто-то подался в бизнес, честность которого в нашей стране весьма сомнительна из-за несовершенства законов, коррупции во всех органах власти и правовой системы, кто-то – на поиски других путей легкой жизни и процветания. Большинство же честных и порядочных людей, сжившись с клеймом «неудачник», работали за гроши, чтобы хоть как-то прокормить семью, свести концы с концами, выжить.
На государственном уровне общенациональная, объединяющая народ, идея отсутствовала. Существующие многочисленные государственные программы по направлениям при всей их масштабности не составлены, а нарисованы «мастером» средней руки. В своем большинстве их содержание наполнено не всегда обоснованными и реальными благими пожеланиями. Постоянно находясь в долгах по выплате бесконечных кредитов, мы так и не поставили на ноги свою экономику, расходуя полученные займы на латание дыр в бюджете и разворовывание, отчетливо осознавая, что это путь никуда.
Во многих трудовых коллективах, перешедших в подавляющем своем большинстве в руки частных предпринимателей, равно как и в государственных организациях и учреждениях (исключение – дошкольные и учебные заведения), отсутствует системная работа с людьми. Важности решения этой проблемы на всех уровнях никто не признает. А между тем, все наши успехи и неудачи, в решении как производственных, так и социальных задач – результат деятельности, или бездеятельности, людей. Именно они, а не состояние основных фондов и передовая технология, при всей их бесспорной значимости, определяют конечный результат любого бизнеса, успешное становление и развитие гражданского общества. Речь не идет о воспитании взрослых членов трудовых коллективов в прямом смысле этого слова (хотя без воспитательного аспекта и здесь не обойтись). Этих людей в разное время воспитывали семья, детский сад, различные учебные заведения. Мы должны привить членам трудовых коллективов ценности, выработанные поколениями работников их предприятий и организаций, громады, общества. А это и гордость за свою профессию, и свое предприятие, на котором работаешь, свой производительный труд, свою активную жизненную позицию, свою семью, проявление уважения, внимания и оказания помощи ветеранам, поддержка молодежи, повышение своего образовательного и культурного уровней, забота о своем здоровье. Это, конечно же, любовь к своей громаде и активное участие в решении всех ее жизненных проблем.
В этой работе свои место и роль должны определить профсоюзные организации. В том виде, в котором они сегодня существуют, не занимаясь вопросами организации работы трудовых коллективов, направленной на решение производственных задач, повышение их роли в жизни громады и развитие гражданского общества, они являют собой жалкий придаток администрации предприятий и организаций. Профсоюзы не приняли на вооружение от КПСС и комсомола при их распаде все лучшее, что было в их арсенале по работе с людьми. Преимущественное их занятие – участие в распределении благ и изображение при этом своей «значимости» в деле защиты интересов трудящихся – правда, так до конца ими и не осмысленного, от кого. А ведь на самом деле одна из главных задач профсоюза, как и дирекции, состоит в непрерывном повышении качества жизни работников предприятия и членов их семей на основе роста производительности труда и укрепления дисциплины. Редкие собрания с безликими повестками дня, оторванность от людей, отсутствие влияния на вопросы повышения производительности труда, укрепления дисциплины, соревновательного духа трудового соперничества и других воспитательных аспектов – таковы сегодня профсоюзные организации большинства трудовых коллективов. И с этим мириться нельзя.