Настроение на завтра
Шрифт:
Он резко встал, подошел к столу, тронул ладонью спинку кресла, словно искал с ним примирения. И стало стыдно за свою слабость, которой он позволил распоряжаться собственной честью. Надо же наконец сказать всю правду самому себе.
Лоскутов сел в кресло, придвинул папку с грифом «на подпись» и несколько раз произнес: «Директор завода, директор завода…» Он с чуткой тревогой прислушался к этим словам. Ему очень хотелось, чтобы рядом с ними стояла его фамилия: Лоскутов.
Он посмотрел на часы, включил селектор. Вспыхнувший зеленый огонек подтвердил
— Вниманию всех! С завтрашнего дня устанавливается новый порядок приема по личным вопросам. Прием будет проходить в цехах три раза в неделю. В механическом, инструментальном, сборочном и экспериментальном. Время приема: с четырех до шести в кабинетах начальников цехов. Прошу широко оповестить все коллективы. У меня все. Есть неотложные вопросы? Нет. Заканчиваем. Желаю успешного труда.
Лоскутов не ожидал, что ему тут же позвонит Старбеев.
Голос его звучал дружелюбно:
— Николай Иванович! А мне куда деваться, когда ты мою конторку займешь?
— Сиди в моем кабинете. Устраивает? — повеселев, ответил Лоскутов.
— Где-нибудь приткнусь… Хорошее дело задумал. Будь здоров!
«Старбеев… Старбеев… Ишь какой! Подбадривает. Ну что ж, и такой сигнал приятен».
Вошла секретарша, доложила о приходе Мартыновой.
Лоскутов в сердцах огорчился, но, вспомнив, что уже дважды переносил встречу, отказать не смог.
Мартынова приветливо поздоровалась, приметив сдержанную растерянность Николая Ивановича.
— Кажется, я опять не вовремя, — сказала она.
— Вы пришли в назначенный час. — Лоскутов вышел из-за стола и, преодолев холодок напряжения, смиренно сказал: — Слушаю.
— Вы, конечно, знакомы с публикациями в нашей газете. Редакция намерена продолжить рассказ о заводе.
Лоскутов многозначительно покивал и скорее для себя повторил:
— Намерена…
— Да. Меня интересует фигура директора…
— Стало быть, Лоскутова… — Он задумался. Разом остановившийся взгляд, казалось, был обращен в глубь души.
Мартынова, не пытаясь предугадать ответ директора, молчаливо выжидала его долгую паузу.
Лоскутов вскинул голову и, словно отважившись на какой-то решительный шаг, сказал:
— Нина Сергеевна, бывают дни, когда хирурги стараются не оперировать. Знают, что их состояние не обеспечит нормальной работы. Простите, но я сегодня ограниченно годный… А разговор у нас серьезный.
— Тогда встретимся в другой раз.
— Так будет лучше, — машинально ответил Лоскутов.
— Когда же?
— Не торопитесь… Судя по вашим очеркам, вы человек очень эмоциональный. Это не упрек. Я думаю, в этом определенная сила вашей профессии. Но в данном случае прошу вас: воздержитесь от продолжения.
Взгляд Мартыновой потускнел.
— Вас удивила моя просьба?
— Я надеялась. Вы меня озадачили.
— И себя тоже. Так случилось, — без раздражения ответил Лоскутов.
— Николай
— Щедрость здесь ни при чем. Поверьте. Я не кокетничаю.
— Верю. И я не хочу вымаливать снисхождения… Но даже для будущей работы наша беседа будет иметь большое значение.
— Постарайтесь понять меня правильно. Это очень личное. Я серьезно оценил выступление газеты. И не потому, что там пощипали директора. Суть в другом. Как быть мне, директору завода, который пришел к выводу: не все у нас благополучно. И в этом повинен я. Сказать-то легко, а решиться на такое, сами понимаете… Но я отважился. Этому помог разговор с одним достойным человеком. Понимаю, что и ему было нелегко говорить мне горькие слова.
И вот я ищу в себе мужество… Редакция намерена продолжить публикацию очерков о заводе. Это может ублажить директорское самолюбие. — Он вышел из-за стола, подумал о Старбееве. — Но у вас есть право воспользоваться сегодняшней нашей беседой и напечатать критическую статью под сенсационным заголовком. «Семь бед директора Лоскутова».
— Это злая шутка, Николай Иванович, — с ноткой обиды сказала Мартынова.
— В моем положении лучше не шутить. Простите. — И настойчиво добавил: — Уважьте мою просьбу.
— Когда шла к вам, мне еще не удалось четко сформулировать замысел нового очерка. Но я знала, что буду касаться проблемы руководителя предприятия. У этой проблемы много аспектов. Парадоксально! Сейчас возник интересный ракурс темы. Рассказать о директоре в момент трудного поиска второго дыхания.
— Вы все облекли в литературную форму. У меня проще. Лоскутов хочет остаться директором.
— Завидное откровение… Какой же срок потребуется?
— Не будем загадывать. Я прикрыт отчетными данными. Процентами выполнения плана. Поэтому могу сказать: через неделю, две — готов! Я же замахнулся на большее. Трудное. Мало сломить себя. Надо, чтобы энергия слома послужила новым делам. Это сложный процесс. Но прежде всего психологически.
— Смелый эксперимент, — сказала Мартынова.
— Игра самолюбия в таком деле губительна. Можешь — докажи!
— Чувствую, вас очень разозлила беседа, о которой вы говорили.
— Сперва я был оглушен. Теперь сердит на себя. Но не повержен.
— Хотел ли того ваш собеседник?
— Как посмотреть. На что способна твоя совесть.
— И все-таки?
— Я думаю, он желал помочь. Ведь все лекарства горькие. Трудности и неудачи всегда сопутствуют большому делу. Я стремился к успеху. Какой же директор хочет быть плохим. Смешно… Но наступает время, когда печаль и чувство своей вины заставляют забыть про добытые проценты и спросить себя: а что же произошло с твоей душой, все ли нравственно в твоих поступках, мыслях? Каким ты стал? Одиннадцать лет я сижу в этом кабинете. У меня солидная энергия руководителя.