Равновесие Парето
Шрифт:
Я заорал, срывая голос.
12
Если вам кто-нибудь когда-нибудь скажет, что в повседневной гражданской жизни нет «дедовщины» — рассмейтесь ему в лицо. Была, есть и будет. Она процветает, она вполне объяснима и, самое главное ее отличие от армейской, она безнаказанна. Более того, практически узаконена.
Да, старший менеджер не бьет по ночам молодого сотрудника фирменными туфлями по голове. Да, уходящий на пенсию ветеран не заставляет стажера петь ему дембельские песни. Ничего такого на гражданке нет. Но во всем, что касается негласной подчиненности среди молодых специалистов и старших по стажу товарищей, имеет место быть. Начиная от степени дозволенности внешнего вида и расположения рабочего места, заканчивая распределением месяца отпуска и начисления премий. «Дедовщина» работает в любом коллективе, мужском или женском. Причем, так же как и в армии, все участники действа сами порой виноваты в происходящем. Потому как такое положение устраивает практически всех.
Я по праву и без обиняков считаю себя кабинетным работником. Я никогда не работал на стройке, в цеху или в поле. Думаю, что редкие моменты дачных эпопей или студенческие поездки «на картошку» не стоит всерьез относить к полноценной работе руками. Нет, я работник умственного труда, составитель инструкций и планов, чертежей и схем. Мои руки чаще бывают в чернилах, чем в мозолях.
Но, вместе с тем, я могу возразить тому, кто скажет, что я незнаком с тяжелым трудом. Были в моей жизни и бессонные ночи перед закрытием очередного проекта, были и авральные недели, когда буквально валишься с ног, были и дедлайны, когда карьера висела на волоске. И, конечно же, все это стоит пусть не сорванной спины, но потраченных нервов и испорченного характера.
До момента прихода на мое последнее место работы, я успел потрудиться в нескольких полувоенных НИИ, в одной строительной компании и в одной компании по созданию компьютерных программ. И, наконец, я пришел на работу в большую фирму, имеющую западную корпоративную этику и восточную иерархическую лестницу. И вот тут-то я в полной мере осознал, что значит офисная «дедовщина».
Кофе для начальника сектора. Не будешь делать? Пошел вниз списка на поощрение. Не пришел на корпоративный праздник? С тебя штраф, молод еще пропускать мероприятия по сплачиванию коллектива. Проект сложный и сырой? Ну, а как ты хотел? Вот поработай с мое, тогда будут тебе проекты попроще. Работа в выходные? Не страшно, придут стажеры — они будут работать, а пока вот ты.
Вначале все это забавляет, потом злит, а потом становится нормой жизни. Конечно, если вытерпишь, не уволишься, не сорвешься, не наделаешь себе проблем сам.
Были такие, которые вставали в позу и воротили нос. Как обычно им ничего не светило в плане продвижения по службе. Все остальные понимали, зачем они здесь и чего хотят от жизни. А жизнь требовала прогибаться. И прогибались.
Я, наверное, счастливое исключение из этого правила. Но дело не в моем бунтарстве или в волевых качествах, нет. Просто я очень удачно попал в сектор по работе с удаленными офисами. Попросту, сотрудник-на-чемоданах, который всегда в разъездах, в командировках. Который редко появляется в головном офисе, а еще реже — на корпоративных мероприятиях. Счастливый сокол на коротком поводке.
Но вот наступил тот день, которого я ждал и одновременно опасался — мне предложили место заместителя начальника сектора. А на мое место пришел молодой сотрудник из соседнего отдела. Я должен был стажировать его в нескольких поездках.
Это повышение сулило следующую ступень в пресловутой «вертикали подчинения», хорошую прибавку к зарплате и радужные перспективы на будущее. Увы, со свободной жизнью вне офиса придется распрощаться. Что ж, не век мне по стране мотаться, в конце-то концов!
Это была первая поездка со стажером. Маленький провинциальный городок на периферии, с гордыми своим захолустьем жителями и с абсолютно совковыми понятиями о работе и сервисе.
Стажер попался молодой да хваткий. Звали его Сергей, совсем недавний студент, он между тем успел поработать в паре значимых у нас фирм, которые рекомендовали его положительно. Да и я, как бы ревностно не оценивал его с собой, тоже видел в нем хорошего работника.
К моему удивлению в единственной городской гостинице не оказалось свободных отдельных номеров. Потому пришлось селиться в двухместном, состоящем из общего коридора и двух раздельных комнаты.
Я распределил между нами комнаты, объяснил стажеру распорядок дня на завтра. Вручил папку с копиями презентационных материалов для доклада, мол, учи, а сам пошел вздремнуть с дороги.
Когда проснулся, вечером, попросил Сергея сходить на первый этаж за электрическим чайником на вахту, сам же занялся своими делами.
Стажер сбегал быстро. Что-то насвистывая про себя, он без напоминаний залил в чайник воды, поставил греться. Спросив, не нужно ли мне чего, сбегал в ларек за печеньем. В общем, всячески производил впечатление трудового рвения и понимание корпоративных правил хорошего тона.
Поужинали. Уже стемнело, когда мы сытые выбрались на балкон с банками прохладного пива. Вечер ранней осени был теплым и уютным, даже сверчки еще стрекотали в высокой траве где-то внизу. Банка была приятно тяжела, и я натурально кайфовал, опершись локтями о перила.
— Игорь Витальевич, а вы верите в жизнь на других планетах? — вдруг спросил стажер.
Я повернул к нему голову. Стажер стоял, поставив ногу в тапке на перекладину перил, и мечтательно смотрел в высокое небо с еле заметными редкими звездами.
— Фильмов насмотрелся? — усмехнулся я. — Не знаю. Наверное, нет.
— Как это «наверное»? Тут либо верите, либо нет.
— Ну, вот так.
— Я верю. И считаю, что нас на эту планету тоже пришельцы завезли.
— Это как?
— Как колонистов, для освоения новых земель. Но потом что-то пошло не так и нас оставили одних. А люди все забыли, знания растеряли. Вы были в Египте?
— Нет, я люблю в Испании отдыхать.
— Я ездил в прошлом году, — Сергей продолжил с жаром. — Видел пирамиды. Вы не представляете что это такое! Это такие конструкции!
— Ну почему не представляю, — как-то даже обиделся я. — Я по телевизору и на фото их видел.
— Да это не то, — отмахнулся стажер, но тут же испуганно поправился. — Ой, простите, Игорь Витальевич. Но это все равно не то, их нужно вживую увидеть, самому. Чтобы постоять рядом, потрогать рукой. Ощутить всю массу эпох, через которые прошли эти пирамиды.
— Это понятно, а инопланетяне-то тут причем?
— Есть версия, что их построили пришельцы, — сказал Сергей.
— А, слышал я эту версию, — я состроил скептическую гримасу и помахал в воздухе банкой, подбирая слова. — То ли маяки они строили для посадок, то ли какой-то передатчик.