Сон бога. Социально-философское эссе теории энергетической конвергенции

Ильич В.

Стало быть, активный субъект в определенном поле совместной деятельности – это носитель социальной энергии – напряженности, в которой он выступает как отдельный частный индивид, наделенный

единичной волей, представленной частным интересом в системе социальных отношений и, одновременно, как представитель определенной группы, выразитель общей воли (нравственности), общего интереса «коллективного субъекта». При этом противопоставлении внутреннего (волевого) и внешнего (нравственного) в субъекте, в момент деятельности, то есть непосредственного контакта с контр субъектом, а именно коллективным субъектом, антагонизм их интересов «снимается», так как они являются разными полюсами единого пространства, – поля взаимодействия. Взаимодействие, таким образом, есть снятие «антагонистичности» (несовместимости). Взаимодействия субъектов будет тем эффективнее, чем выше справедливость во взаимодействии, то есть беспристрастная согласованность их интересов, а значит, будут более устойчивы социальные связи и возникающие в определенном контексте социальные отношения.

Таков

механизм перехода интересов с личностного уровня на социально-общностный, трансформация частного интереса в общий – социальный интерес. Взаимодействие означает, что различные по напряженности (силе) и направленности стороны интересов объективируются в общий социальный интерес, обеспечивающий жизнь и деятельность субъектов. Однако политический интерес субъекта-организатора в определенной мере будет отличаться от политического интереса субъекта обременённого властью (то есть госчиновника, основной интерес которого расширение сферы влияния) и, уж тем более, субъекта-исполнителя (наёмного работника). Организатор совместной деятельности (работодатель) заинтересован в сохранении стабильности и социального порядка как условия успешного ведения дел, однако, руководствоваться при этом он будет исключительно принципом экономической эффективности (подавляя тем самым, в определенной мере интерес наёмного работника), так как только в этом случае он реализуется как успешный предприниматель.

Конец ознакомительного фрагмента.