Управление собственным бизнесом
Шрифт:
Благодаря участию в делах фирм предприниматели приобретают возможность не только легализовать собственный бизнес, но и управлять им на регулярной основе. Поэтому фирма – наиболее распространенный тип организационной единицы владения и управления бизнесом в предпринимательстве.
Чаще всего люди становятся субъектами предпринимательства, зарегистрировав свое личное участие в фирме и ее делах, а также возникающие в связи с ним права и обязанности [4] .
Каждая фирма как бизнес-единица обладает профессиональными компетенциями – совокупностью принятых на себя полномочий, обусловленных необходимостью исполнения ею предпринимательских функций.
4
В дальнейшем понятие «субъект предпринимательства» используется в книге как синоним понятия «фирма». – Прим. автора.
В арсенале любой фирмы обязательно должны быть общие и специфические профессиональные компетенции.
Общими для всех фирм являются профессиональные компетенции в области результативного ведения и развития собственного бизнеса (обеспечение
Каждая фирма рассматривается ее владельцами как инструмент развития бизнеса. Фирмы ведут дела (дела фирмы): добиваются бизнес-результатов, мобилизуют бизнес-ресурсы, обеспечивают проведение бизнес-процессов и участие в бизнес-коммуникациях. В глазах предпринимателей и их окружения фирмы часто принимают «чудесный» образ машин по изготовлению денег (money-making machines).
При этом правовая компетенция фирм состоит в квалифицированном и умелом соблюдении закона для целей и задач своего бизнеса.
Соблюдение закона лежит в основе поддержания добросовестного предпринимательства, постоянного контроля своих действий в целях недопущения недобросовестной практики. Квалифицированное следование закону позволяет упорядочить деятельность фирмы по управлению бизнесом.
Термины «профессиональные компетенции фирм» и «ключевые компетенции фирм» используют многие авторы [5] , по-своему интерпретируя данное понятие.
Понятия «фирма» и «предпринимательская фирма», так же как и понятие «компания», широко распространены за рубежом. В англоязычных странах невозможно представить себе профессиональное предпринимательство без фирм – это все равно что представить наездника без коня, море без морской воды или звезды без неба.
5
Кемпбелл Э. Развитие стержневых навыков / Э. Кемпбелл, К. Лачс // Стратегический синергизм. – 2-е изд. – СПб.: Питер, 2004. – С. 263–288; Хэмел Г. Стратегическая гибкость/Г. Хэмел, К. Прахалад, Г. Томас, Д. О’Нил. – СПб.: Питер, 2005. – С. 281–356; Хулей Г. Маркетинговая стратегия и конкурентное позиционирование/Г. Хулей, Д. Сондерс, Н. Пирси. – Днепропетровск: Баланс Бизнес-Букс, 2005. – С. 188, 189.
В современной монографической и учебной литературе можно встретить множество определений, толкований термина «фирма», суждений о его природе, объяснений феномена фирмы в современном обществе.
Так, в рамках классической экономической теории фирма трактовалась как институт собственности, обеспечивающий доступ предпринимателей к экономической деятельности на основе частного владения имуществом.
В теории Ж.-Б. Сэя (1767–1832) фирма определяется как предприятие, преобразующее производственные факторы в потребительские ценности и действующее как субъект рыночных отношений.
К. Маркс (1818–1883) практически не пользовался термином «фирма», предпочитая термин «капиталистическое предприятие», под которым он понимал организационную и обособленную единицу эксплуатации наемного труда собственниками средств производства.
Выдающийся английский экономист, основатель кембриджской школы А. Маршалл (1842–1924) также, как правило, обходился без термина «фирма», тесно связанного с явлением владения имуществом, он использовал термин «деловая организация», в котором (в противовес «фирме») решающее значение имели не властные полномочия, а внутренняя структура и механизмы принятия решений.
Позднее в рамках неоклассического подхода было сформировано представление о фирме как о «черном ящике», перерабатывающем в неограниченном масштабе информационные продукты, поступающие из внешней среды. На фирме производственные ресурсы трансформируются в результаты производства в соответствии с характером производственной функции и рыночной структуры. При этом непременной целевой функцией фирмы в долгосрочном периоде выступает прибыль.
В противоположность неоклассическим представлениям о фирме развивались институциональные представления. Лауреат Нобелевской премии Р. Коуз объяснял природу фирмы возможностями снижения трансакционных затрат в результате замены рыночного обмена внутренней организацией. Его последователь О. Уильямсон рассматривал фирму в контексте управления интернализацией трансакций, дифференциацией стимулов, сбором информации.
Именно в рамках институционального подхода фирма начала трактоваться в качестве института рыночных отношений, который связан с предпринимательской деятельностью и в котором экономические механизмы взаимосвязаны с неэкономической мотивацией, деловой этикой, корпоративной культурой, нормативно-правовыми ограничениями и возможностями, применением формальных и неформальных деятельных установок. Прежде всего это относится к таким разделам нового институционализма, как теория прав собственности, теория принципала и агента, теория трансакционных издержек. В рамках данных представлений фирма трактуется как:
коалиция собственников;
организация, построенная на основе властных отношений;
продукт внутренней и внешней деятельной интеграции на основе формальных и неформальных контрактов;
«единица селекции», обладающая устойчивостью во времени, передаваемая от одних экономических субъектов другим и способная к изменению;
носитель устойчивых технологических, управленческих и других рутин;
организационное оформление синергии внутрифирменных единиц.
И институциональные представления о природе фирмы влияют на подходы к объяснению феномена фирмы, которые формируются в рамках экономико-социологических, управленческих, системно-интеграционных теорий фирмы (часто вместо понятия «фирма» используются термины «предприятие», «организация», «корпорация», «агент рынка» и др.).
Для экономико-социологических подходов характерно внимание к вопросам внутрифирменной и межфирменной деятельной мотивации, установления правил игры и организации общественного контроля за поведением легитимных и нелегитимных организаций. В экономической социологии организация трактуется как совокупность социальных отношений на основе реализации властных полномочий. Такая организация обладает признаками целеустремленности, внутрифирменного
Для управленческих подходов свойственно внимание к рациональной организации, стандартизации, специализации дела, к власти как функции ответственности, к определению систем стимулирования, диапазонов руководства, норм управляемости, пределов командного построения и границ бюрократизации. Фирма нередко трактуется как социотехническая система, организационная популяция, единица экономики, построенная на знаниях.
Для системно-интеграционных подходов характерно понимание фирмы как многомерного мультипространственного объекта, развивающегося на началах перманентного противостояния внешней среде; как структурированного объединения экономических субъектов, разделяющих общие цели, хотя и на основе разных мотиваций; как целостного института организационной культуры и интериоризации правил на началах доверия и взаимозаменяемости.
Отдельные положения, отмеченные выше, присутствуют и в предпринимательской теории фирмы, в рамках которой фирма определяется как институт профессионального предпринимательства. Фирму нельзя понять без рассмотрения понятия владения бизнесом и фигуры профессионального предпринимателя.
В ведении дел посредством фирмы состоит исключительная прерогатива профессиональных предпринимателей как владельцев бизнеса и субъектов деловых отношений. Профессиональные предприниматели не могут и дня проработать без своей фирмы, но и фирма не может возникать, существовать и прекращать деятельность без исполнения предпринимателями профессиональных функций.
Во многих публикациях на тему предпринимательства мы сталкиваемся только с эмпирическим обоснованием необходимости такого института ввиду его очевидности. Между тем каждая фирма обладает организационными признаками:
это предусмотренная законом организационная форма легализации бизнеса, превращения его в упорядоченную обществом профессиональную деятельность;
это институциональные рамки профессионального владения и совладения бизнесом, высшая организационная форма делового суверенитета предпринимателей;
это синтез профессиональных интересов коллектива людей, объединившихся ради их солидарного отстаивания, включая интересы профессиональных предпринимателей;
это бизнес-единица, являющаяся ключевым носителем прав и ответственности в деловых отношениях, а также ключевым исполнителем бизнес-процессов и бизнес-коммуникаций;
это организационная форма, разделяющая среду бизнеса на внутри- и межфирменную;
это знак, уникальное наименование определенным образом организованного бизнеса, единственный в своем роде фирменный стиль, неповторимые особенности бизнеса, включая «секреты фирмы»;
это выразитель определенной этики деловых отношений, исполнитель формальных и неформальных правил игры;
в некоторых национальных моделях предпринимательства система бизнеса – это «деловая семья», в которой люди не только трудятся, но и живут, это символ их веры, опора и надежда в жизни;
это основа внешнего администрирования со стороны уполномоченных государственных органов власти и управления.
Понятие «предпринимательская фирма» также имеет много разных толкований. Иногда под предпринимательской понимается фирма на начальном этапе становления или инновационная фирма в период раскрутки бизнеса.
В нашем курсе предпринимательская – это любая фирма, учрежденная и используемая предпринимателями в целях исполнения ими своих профессиональных функций и зарегистрированная в соответствии с законом (в данном учебнике, как правило, используется термин «фирма»).
1.4. Различия между фирмами. Содержание организационно-правовой формы предпринимательства
Несмотря на то что все фирмы похожи друг на друга фактом регистрации, между ними имеются существенные различия.
К ним относятся (рис. 1.2):
неодинаковые организационно-правовые формы предпринимательства, избираемые участниками фирмы для занятия предпринимательством;
отличия фирм, имеющих характер юридического лица, от фирм, действующих без образования юридического лица;
отличия фирм, созданных в разных национальных юрисдикциях;
отличия национальных и международных фирм;
количественные отличия фирм и размеров бизнеса, сконцентрированных в фирмах;
специфические профессиональные компетенции и предпринимательские амплуа действующих фирм;
неодинаковые управленческие полномочия, закрепляемые за собой участниками фирм, и разные организационные структуры бизнеса, применяемые фирмами;
применяемые фирмами конкурентные действия, конкурентные статусы фирм на рынке и др.
Рис. 1.2. Различия между фирмами
В действительности под общее определение «фирма» попадают разные бизнес-единицы. Различия между фирмами проявляются в наличии у них разных специфических профессиональных компетенций.
Их описание содержится в учредительных документах каждой фирмы (устав, учредительный договор), во внутрифирменных стандартах деятельности, регламентах внутрифирменного взаимодействия и принятия управленческих решений, сформулированной миссии, планах, бизнес-проектах, штатных расписаниях, должностных обязанностях сотрудников, корпоративных требованиях и кодексах, официальных PR-коммуникатах, фирменном стиле, наименовании и т. д.
Ключевой общей профессиональной компетенцией любой фирмы как бизнес-единицы в предпринимательстве является обеспечение ею внутренней целостности и автономности в процессе ведения и развития собственного бизнеса и в связях с окружением.
Прежде всего действующие в России и во всем мире фирмы различаются между собой организационно. Организационно-правовая форма предпринимательства – тип зарегистрированного субъекта предпринимательства, обладающий сущностными компетенциями, отличающими его от любого иного типа субъекта предпринимательства.
В законодательстве Российской Федерации не содержится определения понятия «организационно-правовая форма предпринимательства». Данное понятие соотносится с понятием юридического лица. Оно упоминается в ст. 54: «Юридическое лицо имеет свое наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму».
Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 48) под юридическим лицом понимает созданную и зарегистрированную в установленном законом порядке организацию, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести ответственность, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс и (или) смету.