Японская разведка против СССР
Шрифт:
— в тех случаях, когда дело обходится без разговоров и ограничивается только передачей заданий (списки вопросов), можно видеться на вокзале и передавать маленькие клочки бумаги или шелка при рукопожатиях; в этих случаях никогда не писать задание от руки, а печатать на машинке, меняя шрифт;
— можно говорить по телефону с агентом, используя обусловленный шифр; в этих случаях по возможности надо пользоваться телефонами-автоматами, чтобы избежать подслушивания;
— можно использовать для связи личными почтовыми ящиками на почтамте.
Ж. Контроль за работой
1) Действия агента нужно контролировать различными способами. В противном случае можно получить удар со стороны неприятельской разведки. Нужно быть осведомленным и ориентированным в обстановке, чтобы быть в состоянии определять правильность или ложность информации агента и надлежащим образом контролировать его. Однако чрезмерно жесткий контроль может связать активность агента и привести его к утере инициативности — здесь надо соблюдать золотую середину.
2) В дружественно настроенных к нам нейтральных странах легко наладить контроль над агентом до момента его проследования до границы, но после его проникновения в неприятельскую страну приходится предоставлять агента самому себе. Заставить агента добросовестно работать можно только в зависимости от способности работника разведывательной службы, либо держа агента в страхе, либо путем расположения к себе на основе чувства благодарности и уважения, либо путем разъяснения агенту его интересов и выгод.
3) Примерные способы контролирования и проверки достоверности сообщения агента таковы:
— потребовать от агента нечто вроде путевого журнала с указанием времени отхода и прихода поездов в пути следования, стоимости проезда, описания станций и состояния железнодорожной полосы, рыночных цен и т. д. Кроме этого, можно потребовать от агента образцы местных газет, объявлений, счетов и других документов, полученных во время поездок;
— по возможности заставлять агентов добывать документы и материалы по дислокации и организации войск, воинские приказы, распоряжения и т. д.;
— в тех случаях, когда для выполнения задания направляется несколько агентов, необходимо, по возможности, направлять их по одному и тому же маршруту, с тем чтобы, сопоставляя их донесения о местах, через которые они проследовали, выявлять достоверность того или иного донесения; но такой способ проверки требует больших расходов и может применяться только в особо важных случаях;
— при получении донесения от агента можно на основе какого-либо одного пункта донесения учинить детальный опрос строго логическим путем; в результате такого опроса очень часто можно сделать заключение о степени достоверности работы агента;
— в тех случаях, когда работник разведывательной службы при получении донесения агента начинает задавать различные вопросы и тем самым дает понять агенту хотя бы частично свою точку зрения и наблюдения по тому или иному вопросу, имеется опасность того, что агент, учтя взгляды своего руководителя, будет подлаживаться к ним, искажая факты, поэтому по возможности надо воздержаться от реплик во время доклада агента, и только заставив его сказать все, приступать к вопросам;
— весьма удобно для контроля за агентом, когда его семья проживает в той же местности, где находится работник разведывательной службы; последний должен держать под своим покровительством семью
— на всякий случай надо иметь у себя документы, касающиеся личных данных агента, его автограф и дактилоскопический оттиск Анкета личных данных может быть примерно такой:
1. Фамилия, имя, положение, характер, псевдоним, № личного дела агента, фотография, дактилоскопический оттиск;
2. Домашний адрес агента;
3. Домашний адрес его семьи;
4. Дата направления агента в командировку;
5. Маршрут командировки;
6. Задание;
7. Оценка результатов выполнения задания.
4) Умелая оплата услуг агента является одним из основных способов стимулирования его работы и привязывания его к себе.
В отношении проверенных агентов, постоянно проживающих в определенном районе, гонорар следует выдавать в виде фиксированного жалованья, временами выдавать ему пособия для покрытия его убытков или премиальные за особые услуги. В отношении же маршрутных агентов в большинстве случаев приходится выдавать необходимые суммы для проведения работы, как-то: путевые, на почтово-телеграфные расходы и т. д.; гонорар должен выдаваться агенту по его возвращении из поездки и представления доклада. Выдача фиксированного жалованья маршрутным агентам может приводить (специальные агенты составляют исключения) к тому, что их стимул к работе станет падать и работа приобретет формальный характер.
5) В тех случаях, когда агенту выдается жалованье или гонорар в порядке аванса за сравнительно большой срок вперед, рекомендуется часть денег удерживать: во-первых, для того, чтобы держать агента в руках, а во-вторых, в счет фонда помощи его семье в случае необходимости.
З. О самосохранении работника разведывательной службы
1) Разведывательная работа обычно ставит целью проникновение в такие участки и выведывание таких данных, которые неприятельская сторона оберегает всеми способами. Работнику разведывательной службы приходится ставить на карту свою личную судьбу при добывании особо секретных данных. Поэтому ему надлежит чрезвычайно тщательно обдумывать технику самообеспечения и обеспечения своей работы от провала. Он должен иметь в виду, что при провале грозит опасность не только ему, но сводятся на нет труды и жертвы его товарищей, наносится ущерб взаимоотношениям стран, а отсюда — интересам Отечества.
2) Для обезопасения себя от провалов разведчик должен принять все меры для конспирирования своих функций и работы. Он должен предвидеть действия неприятельской контрразведки по линии наблюдения за ним и, взяв инициативу в свои руки, предпринимать комбинации, дезориентируя неприятеля. Абсолютно необходимым для этого является четкое, детальное знание быта и условий данной страны.
3) Работник разведывательной службы должен, разумеется, иметь общее представление о методах контрразведывательной работы и детально изучить постановку дела борьбы с иностранными разведками той страны, где он ведет работу, чтобы использовать уязвимые стороны неприятельской контрразведки и дезориентировать ее. Этим путем он должен добиваться того, чтобы обеспечить свою работу от провалов.