Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке
Шрифт:
В случае, когда вы не можете сделать такую диагностику самостоятельно, вы можете обратиться в консалтинговую компанию, например в «Бабат Консалтинг» (внимание, реклама!). Тем не менее мы подробнее будем говорить об этом инструменте в последних главах нашей книги, посвященных практике DEI, и дадим решения, что делать с результатами анализа.
Гендерное многообразие
Когда мы говорим про гендерное многообразие, эту тему часто путают с гендерным неравенством, имея в виду неравенство полов. Существует биологический пол – мужской или женский – и набор связанных с ним ожиданий или стереотипов, то есть гендер. Путаница произошла
Гендер, или гендерная идентичность, – внутреннее самоощущение человека, связанное с социальными и культурными стереотипами о поведении и качествах представителей того или иного биологического пола.
Давайте повторим. Пол – это физиологические особенности, а гендер – приобретенный спектр характеристик, относящихся к маскулинности или феминности.
Чтобы разобраться в теме гендерного многообразия, мы считаем важным познакомиться с основными терминами [46] .
46
Подготовлено на основе материала ЛГБТ-инициативной группы «Выход».
Трансгендерные люди – те, чья гендерная идентичность не совпадает с полом. Например, женщина (пол), которая ощущает себя мужчиной (гендер). Слова «трансгендерные» и «транс» являются прилагательными: «трансгендерный мужчина», «транс-женщина»; употреблять их в качестве существительных («трансгендеры», «трансы») не следует.
Цисгендерные люди – те, чья гендерная идентичность совпадает с полом. Например, женщина (пол), которая ощущает себя женщиной (гендер). Этот нейтральный термин был введен во избежание разделения людей на просто «людей» и «трансгендерных людей». Само его наличие выражает равноправие и равную ценность людей из обеих категорий. Слова «цисгендерные» и «цис» тоже являются прилагательными: «цисгендерная женщина», «цис-мужчина»; употреблять их в качестве существительных («цисгендеры», «цисы») не нужно.
Гендерно-неконформный – человек, чье гендерное самовыражение и поведение отличаются от тех, что ассоциируются с полом, и нарушают стереотипы о том, как должны вести себя мужчины или женщины. Пример. Оля – гендерно-неконформная девушка. Она предпочитает носить мужскую одежду, занимается тяжелой атлетикой, носит короткую стрижку. Ей неприятны стереотипы о том, что девушка должна быть хрупкой и улыбчивой «хранительницей очага». Для Оли важно, чтобы окружающие видели в ней сильного и уверенного человека. В детстве Олю называли пацанкой и дразнили, что она хочет быть мальчиком. Но Оля – девушка, и ей нравится быть девушкой. Ей просто не нравятся гендерные стереотипы и требования им соответствовать. Окружающие часто перешептываются, мол, Оля – точно лесбиянка. Но нет. Оле всегда нравились мужчины. Она – гендерно-неконформная гетеросексуальная цис-девушка.
Трансгендерный переход (транс*переход, переход, транзишн) – это процесс, в рамках которого трансгендерный человек приводит свое гендерное самовыражение в соответствие со своим самоощущением. Трансгендерный переход может включать (или не включать) в себя: изменение грамматического рода и местоимений, изменение имени, внешности (стиля, прически и т. п.), телесных характеристик (чаще всего при помощи заместительной гормональной терапии, реже – при помощи хирургических операций), смену документов, удостоверяющих личность.
В этой главе мы еще раз хотели бы систематизировать отдельные понятия.
1. Гендерное многообразие
2. Гендерное равенство равно равенство полов. Про это мы будем говорить в главе «Равенство и справедливость».
3. Многообразие сексуальных ориентаций – это отдельная тема для изучения.
Итак, вернемся к теме гендерных идентичностей.
Современные исследователи различают три ключевых понятия для описания гендера и сексуальности человека:
– гендерная идентичность – внутреннее самоощущение человека;
– гендерное выражение – способы поведения, при помощи которых человек сообщает о своем гендере в данной культуре: в частности, через одежду, манеру общения и интересы. Гендерное выражение человека может соответствовать или не соответствовать предписываемым гендерным ролям, а также отражать или не отражать его гендерную идентичность. Например, нередко трансгендерные люди не рискуют одеваться в соответствии со своей гендерной идентичностью, чтобы избежать оскорблений, насилия и других социальных санкций. В этом фокус DEI: как сделать так, чтобы в организации и в обществе любое гендерное выражение было приемлемым. Важно, чтобы не звучали осуждающие фразы в обе стороны, как по отношению к людям с традиционным гендерным выражением (понятно, пришла на переговоры в сережках и бусах, спекулируешь на женственности), так и к тем, чье гендерное выражение не соответствует приписываемым гендерным ролям (смотрите, он накрасился, настоящие мужчины не пользуются тенями);
– сексуальная ориентация – пол или гендер тех, к кому человек испытывает сексуальное или романтическое влечение.
Бинарная гендерная система предполагает, что гендерная идентичность, гендерное выражение и сексуальная ориентация находятся в соответствии между собой, а также с приписанным при рождении полом (например, от человека с приписанным при рождении мужским полом ожидается, что он будет определять себя как мужчину, проявлять маскулинное поведение и испытывать гетеросексуальное влечение к женщинам), но иногда это не так.
Часто общество и социокультурный контекст влияют на то, как человек формирует свою идентичность. Эту мысль подтверждает Ричард А. Липпа в книге «Пол, природа и воспитание» 2005 года: «Неясно, в какой степени различия между мужчинами и женщинами обусловлены биологическими факторами, а в какой – выученными и культурными. Более того, огульное использование гендерной принадлежности, как правило, затушевывает различия между двумя разными темами: (а) различия между мужчинами и женщинами и (б) индивидуальные различия в “мужественности” и “женственности”, которые имеют место внутри каждого пола». Психолог Халперн утверждает, что именно ценности общества влияют на то, под каким углом рассматриваются физиологические различия между мужчиной и женщиной.
В мире долгое время действовала бинарная гендерная система. Однако за последние несколько десятилетий все большее распространение и признание на официальном уровне получают люди с небинарной гендерной идентичностью. Это происходит в большинстве развитых стран, таких как США, Австралия, Великобритания и европейские страны, изменения в сторону признания небинарных персон касаются в том числе юридических документов. Например, в 2019 году компания «Мастеркард» запустила программу «Реальное имя» [47]
47
URL: https://www.mastercard.com/news/perspectives/2020/truth-in-plastic-what-it-means-to-go-shopping-with-no-explanation-necessary/
Конец ознакомительного фрагмента.