Мысли и логика Ли Шифра
Шрифт:
Если говорить о специфическом театре, то я его придумывал этой зимой. Что значит по настоящему потрясти зрителя...
Такой театр выводил бы за все рамки. Я обдумывал его и как бесконечно красивый и позитивный но здесь моя фантазия и личный опыт вряд ли придумают что-то прекраснее перфоманса с поями.
Но другая сторона мира меня интересует тоже- вопрос в том можно ли создать спектакль в котором большинство зрителей от ужаса захотело бы покончить с собой с одной стороны, но с другой стороны в том же спектакел ощущали бесконечное наслаждение.
Можно привести и состав труппы - где Шарон Стоун - Основной инстинкт писала бы тексты Джокер играл главную положительную роль ( в комиксах у него есть свой театр где он убивает дочку полицейского) , Призрак Оперы бы
Для усиления фильма нужны запахи и препараты - для такого театра можно быть и подпольным. Возможна также мистерия из Широко закрытыми глазам с порно участием зрителей и человеческими жертвоприношениями. Можно учесть и опыт таинства церквей - молитвы Елене. Нужно что-то типа ужасов Звонок но лучше и никакой романтики замка Иф а бесконечный ужас корейского фильма с похожим сюжетом.
Действие спектакля может разворачиваться как у Д. Линча Синий Бархат - у него тоже был театр и красивый - трактовки сюжета как в Хаос и Умберто Эко маятник Фуко...
Из Ведьмы из Блэр взять свойство фильма когда люди орут при виде зеленой травы, уж при виде Бэтмена или Супермена или любого положительного геороя их ненавидеть и боятся тоже. Настроение фильма такое - чтобы казалось что героине три цвета синий еще повезло, а Красота по американски - еще и позитивный фильм с хэппи энд.
Речь идет о создании империи ужаса и наслаждения сравнимую по впечатлению с реальными переживаниями - радостью первой любви и впечатлением от смерти реальной. Извлечь всю гамму эмоций от оргазма до страданий при переломе руки. Создать БДСМ мтстерию.
Чтобы желание покончить с собой не проходило, а кошмары мучили месяцами. Безусловно такой узкий сегмент зрителей мог бы быть очень прибыльным и в этом направлении стоит работать чтобы ощутить как писал Кер Уилбер как радость становится радостнее, а боль больнее
Искуственная страна
Работая консультантом по управлению я иногда в проектах работал и над "государственном управлении отраслью" и опыт изучения десятков таких отраслей позволил выделить общее, осознать общее управление страны ее компаниями. Вывод, который я сделал на основе этого, о неконкурентоспособности нашей страны как страны основан именно на основе этого большого количества частных случаев, а не на основе скажем только поверхностного взгляда.
Изучение управления нашей страны позволяет говорить только о "средней температуры по больнице", поскольку правительство РФ управляет и гос. и частными структурами, позволяя существовать и капиталистическому распределению денег так и социальному, борясь одновременно за увеличение денег и с другой стороны теряя деньги на таможенных заслонах. Другие страны тоже не всегда хорошо управляют своими корпорациями и бенчмаркетинг стран показал, что есть оригинальная незаполненная еще ниша - искусственная страна.
Первым тезисом для создания искусственной страны будет полное отсутствие у нее активов. Направлена она будет не на горделивое мировое господство или благосостояние собственных жителей. Направлена деятельность страны будет на обслуживание больших транснациональных компаний, хотя годиться она будет даже для компаний просто ведущих деятельность в нескольких странах или просто не привязанных к существующему законодательству.
Не имеющая активов искусственная страна уместиться на флешке - другими словами она будет состоять только из документации. Страна будет только регламентировать деятельность холдингов, которые как планируется переведут свою финансовую и не только деятельность в эту страну. И все-таки это будет страна, то есть она будет конкурировать именно со странами и их законодательством.
Страна будет содержать следующее - банк (который будет заниматься только кредитование корпоративных клиентов), страховую компанию (которая будет страховать все риски) и консалтинговую компанию, которая например, будет предлагать общую корпоративную культуру.
Итак, возьмем
Искусственная страна могла бы обслуживать, например, около ста холдингов, предлагая всем одинаковую корпоративную культуру и оптимизируя их кредитование и лицензирование.
1. Оптимизация бух. учета.
Теперь оптимизация существующего государственного учета. В искусственной стране бюрократия будет не уменьшена, а наоборот усилена, хотя и оптимизирована. Я приведу несколько примеров, как можно было бы оптимизировать существующую гос. систему. Например, текущий бухгалтерский учет позволяет иметь одно юридическое лицо для трех разных денежных потоков инвестиционного, когда продается/покупается активы, операционного, когда зарабатываются деньги и финансового когда идут кредиты. В искусственной стране разумеется все три потока были бы разнесены по юридическим лицам - так юридическое лицо операционного потока принадлежало бы предпринимателю и его топ-менеджерам, которые бы максимизировали бы прибыль, а юридическое лицо, котором проводились бы инвестиции, то есть на котором висели бы активы - предпринимателю и банкам, что действительно четко бы распределяло риски, создавая максимальную прозрачность. Более четкая настройка компанию позволяла бы даже проводить разные бизнес-процессы по разным юридическим лицам, что было бы удобно в случае искусственной страны, которая просто предоставляет "площадку", но совершенно не удобно, когда имеется "налоговый соглядай", задача которого не обслуживать бизнес, а собирать с него налоги.
2.Оптимизация оплаты сотрудников.
Часть менеджмента компании часто выполняет несколько функций. Например, менеджеры по продажам могут иногда одновременно и продавать и выполнять функции руководителей ими же уже проданных проектов, получая в качестве гонорара нечто то ли за то, то ли за то. Единая система оплаты могла бы учитывать такие нюансы, четко оговаривая зоны ответственности и оплачивая по разным ставкам разные работы. Так скажем и топ-менеджеры, если они выполняют функции с которыми справились бы их сотрудники (например руководители отделов продажа не только координируют работу, но и иногда сами обзванивают поставщиков), получали бы разные оплаты за время координации и время работы как специалиста. Такая относительно громоздкая система не может прижиться только в одной компании, менеджменту компании может просто не хватать компетенций, но при оптимизации с помощью искусственной страны все становилось бы намного проще - четкая стандартизация работ обеспечивала бы и прозрачность управления. Кроме того, в случае близких бизнесов часть менеджеров по продажам работало бы сразу на нескольких возможно независимых компаний (например, обслуживая продажу отдельно полов, перегородок и потолков) и такие менеджеры получали бы свою заработную плату из трех компаний, но если все компании отслуживались одной искусственной страной, то выплата гонораров не представляла бы проблем.
3. Оптимизация корпоративной культуры
В современности когда границы между национальными культурами уже боле менее разрушены можно было бы создать корпоративную культуру, которая, вобрала бы все самое ценное от национальных и религиозных кодексов. Можно четко описать для каждого класса людей стандарты поведения - начиная от простого уголовного кодекса и "не укради" Христианства для начальных сотрудников, заканчивая кодексом Бусидо для Топ-менеджеров. Корпоративная культура искусственной страны (а это прежде всего вообще любые культурные плюсы) была бы гибкой и действительно интегрировала бы в себе важные наработки любой культуры. В качестве примера можно привести здесь японский язык, содержащий как иероглифы, так и латиницу, такой язык вбирает в себя все преимущества обеих культур.