Власть: права и обязанности. О власти родителей и руководителей
Шрифт:
На работу в милицию, суды, прокуратуру надо принимать только личностей – творческих, талантливых людей, развивающихся, как потребность быть, иначе, наше государство никогда не перейдет на путь построения, как совершенного.
Ученые – правоведы должна войти в состав коллективов ученых, которые будут создавать науку об обществе. А, пока, как мы отмечали выше, они должны изучить «Теорию Жизни, как всеобъемлющую теорию развития», проанализировать законы, по которым живет наше общество, с точки зрения новой методологии, и должны начать менять эти законы, создавая их, как законы Жизни.
Законы должны создавать условия и охранять
Законы не должны унижать, уничтожать, ущемлять право каждого человека на жизнь. Наоборот – они должны создавать каждому человеку возможность жить, а это значит – возможность трудиться на благо «других».
В наше время государство ставит целью – накопление материального для государства. А, должно ставить цель: создание условий для развития, как личности, каждому человеку. Материальное накопление – это путь деградации, разрушения – как отдельных людей, так и государства, в целом. Именно, это и должны осознать стоящие у власти чиновники. Когда изменятся цели государства, тогда и изменятся законы, по которым государство живет.
К вопросу о реформе экономики
Экономика – это сфера жизни людей, связанная с удовлетворением их биологических и материальных потребностей. Экономика, как и все остальные сферы жизни людей, должна иметь цель: формирование совершенного человека и совершенного общества. Поэтому, продукты, которые изготавливают для людей, должны способствовать укреплению их здоровья. Существуют нормы, определены требования к технологии изготовления продуктов, но люди, работники предприятий, изготавливающие и реализующие продукты, для которых главное – деньги, идут на нарушение этих норм, если это выгодно им лично.
Развитие совершенного человека и совершенного общества не предполагает развития алкогольной индустрии. Однако, как государство, так и отдельные люди, изготавливают огромное количество спиртных напитков, многие из которых некачественны, вредны, опасны для здоровья людей. В государстве, таким образом, развивается алкоголизм. И, способствует этому, именно, само государство, которое должно удерживать людей от отклоняющегося поведения.
Забота о человеке не предполагает и открытия дорогих казино, боулинг клубов, ночных баров, ресторанов. Это – заведения, для посещения которых требуются большие деньги. У людей нет таких денег. Поэтому, молодежь часто идет на нарушение законов, чтобы нечестным путем раздобыть деньги. Это способствует росту преступлений среди молодежи.
Государство должно регулировать процесс формирования совершенного человека и совершенного общества, поэтому, должно продумывать мероприятия, адекватные этим целям. Однако, реально, государство использует очень много средств, которые уводят его от целей, связанных с построением совершенного общества, с формированием личности. Достаточно увидеть по телевидению и в других СМИ санкционированные государством рекламы, чтобы стало ясно: общество формирует людей, как потребность иметь материальное.
Необходимо тщательно осуществлять отбор средств организации сфер жизни людей, поскольку, именно средства «привязаны» к целям. И, понимаем мы это
Люди поделили всё на части. Но, это произошло потому, что поделили на части человека, и отдельные части человека изучает, удовлетворяет и т. д. та или иная отрасль, сфера жизни людей. Однако, если понять, что человек – неделимое единство, причем, не сам по себе, а целостность с «другими» формами Жизни, то, станет ясно, что нет «экономики», «права», «культуры», «образования» и т. д. Есть человек. Именно, человека и надо формировать, как личность, и различные сферы жизни людей необходимо организовывать, как средства развития человека. Но, это уже будут не отдельные сферы жизни, а единая, неделимая, человеческая, жизнь.
К вопросу о реформе предприятий
Модель развития любого предприятия должна строиться, как модель Жизни. Поэтому, она должна иметь сущность и структуру формы Жизни. Главное в такой модели – определение условий для формирования совершенного человека – личности – из каждого сотрудника предприятия, и людей, на удовлетворение потребностей которых оно работает.
Каждое предприятие должно иметь следующие звенья: руководящий состав, отдел идеологической работы – он будет заниматься интеллектуальным и профессиональным совершенствованием сотрудников предприятия, отдел социальной защиты, отдел экономики, который должен иметь научную лабораторию, социологическую службу, и работать с отдельными цехами, складом готовой продукции, с менеджерами – реализаторами. Главные звенья отдела экономики – аналитический отдел при социологической службе и лаборатория, где осуществляется разработка, апробирование новых моделей, образцов – в лаборатории работают ученые и другие творческие люди. На предприятии должен быть создан отдел организации мероприятий по развитию культуры, здоровья людей и организации их отдыха.
Так как любое предприятие должно ставить своей целью не только создание условий для удовлетворения потребностей своих сотрудников, но и, главным образом – для удовлетворения потребностей «других», то, и качество изготавливаемой продукции должно быть проявлением заботы о «других». Именно, «другие», являясь потребителями продукции предприятия, и создают условия для наилучшего удовлетворения потребностей сотрудников предприятия.
Как мы уже отмечали, критерий назначения человека на ту или иную должность, должен быть единым: уровень развития человека, как личности, уровень его творческого развития, талантливости, гениальности. Соответствующим образом должна определяться и оплата труда сотрудников предприятия: платить надо не за должность, а за реальную работу, за реальный уровень творчества, проявленного сотрудником, за реальную пользу сотрудника предприятию, государству, людям, Жизни, в целом.
Между отдельными звеньями предприятия, в том числе и между руководящим составом и сотрудниками предприятия, должно осуществляться постоянное взаимодействие, взаимный обмен информацией о том, кто как работает, чего достиг, на каком этапе Жизни находится, в чем нуждается, какой ожидает помощи от «других», каковы перспективы развития отношений с «другими» – в цехах предприятия, между отдельными сотрудниками предприятия, с государством, в целом, с партнерами из-за рубежа и т. д.
Только при соблюдении этих условий предприятие будет формироваться, как целое, единое, неделимое – со всей Жизнью.