Медиация
Шрифт:
without prejudice (отсутствие преюдициальности) – информация, оглашенная в ходе медиации, не может в дальнейшем использоваться в ходе судебного рассмотрения и разрешения дела;
внутренней конфиденциальности – сведения, ставшие известными медиатору в ходе индивидуальной работы с одной из сторон, должны сохраняться в тайне, если эта сторона не дала свое разрешение огласить и (или) использовать предоставленную информацию в ходе индивидуальной работы с другой стороной или за общим столом переговоров;
нейтральность медиатора – правило, согласно которому медиатор в ходе процедуры медиации стремится к равному и справедливому отношению к сторонам (беспристрастность, «равноудаленность от сторон», «всепартийность»), а также не находится в организационной, функциональной и (или) иной прямой или опосредованной зависимости от сторон (независимость).
Независимость
127
Калашникова, С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции / С.И. Калашникова. – М.: Инфотропик Медиа, 2011. – С. 36.
профессионализм медиатора – правило, согласно которому медиатор проводит медиацию на профессиональной основе, т. е. владеет медиационными компетентностями, позволяющими ему обеспечить квалифицированное и качественное проведение процедуры медиации;
равноправие сторон (равенство прав и возможностей) – правило, согласно которому ни одна из сторон не имеет преимуществ по отношению к другой стороне, стороны имеют равные возможности на совершение всех процедурных действий (процедурное равенство сторон), в том числе на выбор медиатора, высказывание своей позиции, определение повестки переговоров, участие в обсуждении и выработке соглашения, индивидуальную беседу с медиатором;
самостоятельность сторон – правило, согласно которому стороны по собственному усмотрению определяют содержание и конечный результат медиации (принцип полного контроля сторон над результатами процедуры), а также в допустимых пределах отдельные правила, связанные с порядком проведения медиации (процедурная самостоятельность сторон);
сотрудничество сторон (принцип солидарности интересов, неконфронтационного характера переговоров, делового сотрудничества) – правило, согласно которому стороны при осуществлении поиска вариантов урегулирования спора должны содействовать друг другу с целью достижения конечного результата [128] .
128
Комментарий к Федеральному закону «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» / С.К. Загайнова, В.В. Ярков [и др.]. – М. – Берлин, 2011. – С. XXI.; Калашникова, С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции / С.И. Калашникова. – М.: Инфотропик Медиа, 2011. – С. 25–52; Рюмшина, Н.С. Медиация: старые принципы и новая практика / Е.С. Рюмшина // Калейдоскоп времени: ускорение, инверсия, нелинейность, многообразие: сб. статей по материалам Междунар. междисциплинарной конф., Саратов, 25–26 сентября 2015 г. – Саратов, 2016. – С. 239–245.
Дополнительно выделяются принципы гуманистической психологии (ориентированности на личность, ненасилия), соблюдения равенства интересов (принцип «выигрыш– выигрыш») [129] , процедурной гибкости (неформальности), непосредственного участия сторон, направленности на сохранение отношений [130] .
Как отмечено в п. 6 преамбулы к Директиве 2008/52 ЕС Европейского Парламента и Совета от 21 мая 2008 г. относительно некоторых аспектов медиации в гражданских и коммерческих делах, преимуществом медиации является то, что:
129
Черняк, Т.В. Социально-психологические ограничения внедрения альтернативных способов разрешения конфликтов в правовой сфере / Т.В. Черняк // Развитие альтернативных форм разрешения правовых конфликтов. Ч. 2 / под ред. М.В. Немытиной. – Саратов, 2000. – С. 78–86.
130
Договорное право: соглашения о подсудности, международной подсудности, примирительной процедуре, арбитражное (третейское) и мировое соглашения / М.А. Рожкова, Н.Г. Елисеев, О.Ю. Скворцов / под общ. ред. М.А. Рожковой. – М.: Статут, 2008. – С. 372.
данная процедура может обеспечить
соглашение вырабатывается самими сторонами;
в отношении договоренностей, достигнутых посредством медиации, существует большая вероятность того, что они будут исполняться добровольно и обеспечат сохранение дружеских и устойчивых отношений между сторонами.
Из перечисленных преимуществ медиации основным, по оценкам многих специалистов, выступает то, что данная процедура помогает не только разрешить спор, но и восстановить нормальные отношения между сторонами (так называемый трансформативный (трансформационный) эффект медиации). С этой точки зрения медиация успешна даже тогда, когда соглашение между сторонами не достигнуто, поскольку они получают опыт эффективного общения [131] . По данным исследователей, в 30–40 % случаев при урегулировании семейных споров в медиации пары возвращаются к нормальной семейной жизни, в 80 % случаев – сохраняют нормальные отношения во время и после развода [132] .
131
Бэрок Буш, Р.А. Что может медиация. Трансформативный подход к конфликту / Р.А. Бэрок Буш, Д.П. Фолджер / пер. с англ. – Киев: Издатель Захаренко В.А., 2007. – 264 с.
132
Рюмшина, Н.С. Медиация: старые принципы и новая практика / Н.С. Рюмшина // Калейдоскоп времени: ускорение, инверсия, нелинейность, многообразие: сб. ст. по материалам Междунар. междисциплинарной конференции, Саратов, 25–26 сентября 2015 г. – Саратов, 2016. – С. 239–245.
Одной из наиболее значимых характеристик медиации как социальной практики является «empowerment» – наделение или возвращение спорящим сторонам силы, полномочий и возможности влияния на решение важных для них вопросов и проблем (как личных, так и общественных) [133] .
Участники конфликта, уставшие от борьбы, склонны перепоручать урегулирование проблемы третьей стороне. С этого момента они как бы снимают с себя ответственность за исход конфликта, перекладывая ее на представителей и арбитров (судей). Медиация предполагает возвращение сторонам ответственности за разрешение конфликта: стороны начинают считать себя «собственниками конфликта» и снова берут управление ситуацией в свои руки [134] .
133
Шамликашвили, Ц.А. Медиация – это способ сделать наш мир немного лучше и безопаснее / Ц.А. Шамликашвили // Вестн. федерального ин-та медиации. – 2017. – № 1. – С. 32.
134
Пель, М. Приглашение к медиации: практическое руководство о том, как эффективно предложить разрешение конфликта посредством медиации / М. Пель. – М.: МЦУПК, 2009. – С. 263.
Медиация обеспечивает контроль сторон как за процессом (возможность на любом этапе прекратить процедуру, изменить повестку дня, привлечь дополнительных участников), так и его результатом (соглашение вырабатывается сторонами самостоятельно) [135] .
Плюсом медиации является также то, что, независимо от достижения соглашения, она обеспечивает удовлетворенность сторон.
С точки зрения теории социальной справедливости Г. Левенталя человек оценивает свою удовлетворенность (ощущение справедливости) с двух позиций:
135
Васильев, С.В. Сравнительный гражданский процесс: учебник / С.В. Васильев. – М.: Юрлитинформ, 2015. – С. 319–320.
удовлетворенность результатом (дистрибутивный или распределительный компонент);
удовлетворенность процедурой (процессуальная удовлетворенность). При этом исследования показали, что процессуальная удовлетворенность превалирует над дистрибутивной – окончательный исход конфликта играет гораздо меньшую роль, чем то, как принимаются решения о его урегулировании [136] .
Справедливая процедура характеризуется такими признаками (нормами) как:
136
Пель, М. Приглашение к медиации: практическое руководство о том, как эффективно предложить разрешение конфликта посредством медиации / М. Пель. – М.: МЦУПК, 2009. – С. 83.