Чтение онлайн

на главную

Жанры

301 способ не скучать на работе
Шрифт:
empty-line/>

Однажды, когда проект уже был близок к завершению, пришли два пожилых электрика, чтобы провести последнюю проверку специального освещения. Они нерешительно посмотрели на меня и тихо спросили: «А нас вы тоже заставите танцевать?» Я была поражена: о наших проделках знают даже электрики! Я ответила им так же тихо: «Только если вы этого захотите». Когда они закончили, то отыскали меня и попросили взглянуть на их работу. Я просто подпрыгивала от радости, так хорошо они все сделали, и объяснила им, насколько важно особое освещение, над которым они трудились.

Я хотела показать, что уважаю разницу между людьми, а потому не стала шокировать своими прыжками двух пожилых людей. Но они продолжали молча стоять

и явно не хотели уходить, а потом решились: «Ну что, танцевать-то будем?» Так я поняла, что все, вне зависимости от природной застенчивости, хотят веселиться и получают удовольствие от похвалы. Мы стали танцевать вместе под звяканье инструментов у них на поясах.

Используйте забавные и смешные подарки в качестве поощрения. Нам больше всего нравятся книги Роберта Фулгама начиная с «All I Really Need to Know I Learned in Kindergarten» («Все, что мне действительно надо знать, я выучил в детском саду»), серия «Chicken Soup for the Soul» («Куриная лапша для души»), Джека Кэнфилда и Марка Виктора Хансена, все книги Ога Мандино, а также серия «Life's Little Instruction Book» («Маленькие инструкции для жизни»).

* * *

«Archie McPhee & Co», или, как еще называют эту компанию, «Поставщики атрибутов поп-культуры», бессменно снабжают человечество забавными аксессуарами. Их каталог – это сорок пять страниц смешных, странных и отвратительных вещиц для выживания в любой ситуации. Самые популярные из них – круглые шапочки с пропеллером, широкий ассортимент искусственных глазных яблок, резиновые курицы и розовые фламинго. Все это можно увидеть на их сайте по адресу: www.mcphee.com.

B «Manco» (это производитель двухсторонней клейкой ленты) устраивают Ежегодный утиный турнир. Эта традиция возникла в тот самый момент, когда президент компании, Джек Кал, поставил перед продавцами очень жесткие задачи. Он заключил с ними договор: если они достигнут цели, он переплывет пруд, который находится перед главным офисом компании; если нет, окунуться придется им.

Звучит просто? Ан нет. Плавать пришлось бы в холодный октябрьский день в северо-восточном Огайо.

Команда продавцов приняла условие с энтузиазмом и достигла поставленной цели. Джек с большими церемониями переплыл пруд, одетый в свой любимый купальный костюм от «Speedo».

Это событие привлекло так много внимания и в компании, и вне ее, что заплывы стали проводиться каждый год. Многие партнеры и сотрудники фирмы участвуют в «погружении», после которого устраивается празднование в честь процветания этого растущего предприятия – корпоративный пикник и вручение наград.

* * *

Все любят праздновать дни рождения. А вы сделайте сразу двойной праздник – кроме обычного юбилея празднуйте еще и годовщину чьей-то работы в компании. Используйте каждую возможность сделать короткий, энергичный перерыв, чтобы поднять боевой дух и признать заслуги юбиляра.

* * *

«Вот лучшие способы вознаградить человека за хорошую работу:

1. Деньги

2. Похвала

3. Отдых

4. Праздник

5. Любимое занятие

6. Повышение

7. Свобода

8. Возможности роста и продвижения

9. «Веселое времяпрепровождение»

10. Призы».

Майкл
Лебоф. «Лучшие принципы менеджмента в мире», журнал «People Performance»

В «Wells Fargo Bank» в Калифорнии придумали остроумную программу вознаграждения. Банк раздает всем работникам по сертификату на 35 долларов. Штука в том, что сотрудник не может обналичить собственный сертификат, он должен отдать его тому, кто, по его мнению, оказал ему больше всего поддержки.

Потом председатель совета директоров и президент компании устраивают банкет, во время которого держатели сертификатов могут выбрать подарки из списка, содержащего более ста пунктов. Вот некоторые из них:

• День на съемках рекламы «Wells Fargo»

• Почетное место в карете «Wells Fargo», которая открывает местный костюмированный парад

• Посещение одним из руководителей компании школы, где учится ребенок сотрудника, или собрания в клубе.

* * *

«Для создания веселой атмосферы на рабочем месте нужно хорошо относиться ко всему человечеству. Неплохо было бы начать с людей, которые работают рядом с вами в вашей корпорации».

Дэннис Баке, президент «AEM Corp.»
* * *

В компании «Arthur Andersen» праздновалось пятнадцатилетие работы одной сотрудницы в этой фирме, и она была Королевой дня. Директор встретил ее на стоянке и помог донести все ее вещи до рабочего места, а сотрудники расстелили перед ней красную дорожку и «ублажали» ее целый день…

* * *

Для поощрения сотрудников часто используются денежные чеки и сертификаты. С их помощью можно посылать смешные сообщения или похвалить людей за работу, а также на-

помнить о знаменательном событии. Еще на корешке чека можно написать благодарность или изобразить что-то вроде поздравительной открытки. Дайте волю своей фантазии. Можете быть уверены, что такое сообщение прочитают все.

Наградить сотрудника вылазкой в популярный ночной клуб, может быть, и не самое благоразумное решение – с точки зрения возможных последствий. Я же выяснил, что если нанять шофера и взять напрокат лимузин – ночь будет для него безопаснее. А уж запомнит он ее тем более надолго!

Чудесный способ поблагодарить подчиненного и отметить общий успех – создать свою Стену славы. Все, что может сделать ее особенной – фотографии деловых партнеров, карта с отмеченными на ней родными городами всех сотрудников, даже рисунки их детей – поможет особым образом отметить каждого человека индивидуально.

* * *

«Вот главные способы воодушевить человека на хорошую работу (со слов подчиненных).

1. Личная благодарность

2. Письменная благодарность

3. Повышение за успехи

4. Публичная похвала

5. Собрания, которые поднимают боевой дух».

Доктор Джеральд Грэм, Университет штата Вичита, журнал «People Performance».
Поделиться:
Популярные книги

Ученичество. Книга 2

Понарошку Евгений
2. Государственный маг
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
5.00
рейтинг книги
Ученичество. Книга 2

Безродный

Коган Мстислав Константинович
1. Игра не для слабых
Фантастика:
боевая фантастика
альтернативная история
6.67
рейтинг книги
Безродный

Неудержимый. Книга XVII

Боярский Андрей
17. Неудержимый
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
аниме
5.00
рейтинг книги
Неудержимый. Книга XVII

Вечная Война. Книга VII

Винокуров Юрий
7. Вечная Война
Фантастика:
юмористическая фантастика
космическая фантастика
5.75
рейтинг книги
Вечная Война. Книга VII

Чужое наследие

Кораблев Родион
3. Другая сторона
Фантастика:
боевая фантастика
8.47
рейтинг книги
Чужое наследие

Курсант: назад в СССР 9

Дамиров Рафаэль
9. Курсант
Фантастика:
попаданцы
альтернативная история
5.00
рейтинг книги
Курсант: назад в СССР 9

Его огонь горит для меня. Том 2

Муратова Ульяна
2. Мир Карастели
Фантастика:
юмористическая фантастика
5.40
рейтинг книги
Его огонь горит для меня. Том 2

Отверженный III: Вызов

Опсокополос Алексис
3. Отверженный
Фантастика:
фэнтези
альтернативная история
7.73
рейтинг книги
Отверженный III: Вызов

Царь Федор. Трилогия

Злотников Роман Валерьевич
Царь Федор
Фантастика:
альтернативная история
8.68
рейтинг книги
Царь Федор. Трилогия

Варлорд

Астахов Евгений Евгеньевич
3. Сопряжение
Фантастика:
боевая фантастика
постапокалипсис
рпг
5.00
рейтинг книги
Варлорд

Лорд Системы 13

Токсик Саша
13. Лорд Системы
Фантастика:
фэнтези
попаданцы
рпг
5.00
рейтинг книги
Лорд Системы 13

Ночь со зверем

Владимирова Анна
3. Оборотни-медведи
Любовные романы:
любовно-фантастические романы
5.25
рейтинг книги
Ночь со зверем

Темный Кластер

Кораблев Родион
Другая сторона
Фантастика:
боевая фантастика
5.00
рейтинг книги
Темный Кластер

Сама себе хозяйка

Красовская Марианна
Любовные романы:
любовно-фантастические романы
5.00
рейтинг книги
Сама себе хозяйка