Деловая этика, Сарапульцева Анастасия

Деловая этика

на обложку

Сарапульцева Анастасия

Шрифт:

доминирует мышление краткосрочного успеха (размышления о том, что сиюминутный успех может означать потерю рынка или постепенный упадок предприятия, продолжаются недолгое время);

работники чувствуют свою связь прежде всего с коллективом и меньше – с предприятием. Если наступают кризисы или тяжелые времена, то у них не хватает выдержки, терпения и нервов, чтобы выстоять;

работники сферы торговли не стареют. Высокая текучесть кадров приводит к тому, что их средний возраст относительно невысок, однако предприятие тем самым теряет людей, которые могли бы двигать культуру вперед.

Культура выгодных сделок (спекулятивная культура) характеризуется быстрой обратной связью успешных (или неудачных) предприятий финансовым риском средней и высокой степени.

Основная

стратегия отрасли выгодных сделок – быстрое использование представленных шансов. Работниками здесь часто становятся молодые или духовно молодые люди.

Инвестиционная культура проявляется в основном в промышленности. Работники этой сферы осмотрительны, действуют осторожно, терпеливо и настойчиво. [126]

126

Жернакова, М. Б. Деловые коммуникации: теория и практика [Текст] : учебник для бакалавров : учебник для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» квалификация (степень) «бакалавр» / М. Б. Жернакова, И. А. Румянцева; Гос. ун-т упр. – Москва : Юрайт, 2014. – С. 158.

Административная культура проявляется в общественном обслуживании, на предприятиях, в крупных административных фирмах, а также в банках и страховых компаниях. Решения принимают продуманно, подстраховываются со всех сторон. На принятие решений требуется достаточно много времени. Общение в сферах административной культуры характеризуется обстоятельностью и подчеркнутой иерархией. [127]

Культура предпринимательства выполняет следующие основные функции:

127

Ковальчук, А. С. Основы делового общения [Текст] : учебное пособие для студентов вузов / А. С. Ковальчук. – 2-е изд. – Москва : Дашков и К°, 2013. – С.67.

коммуникативно-интегративную, обеспечивающую устойчивость и стабильность, выживаемость в данной социальная экономической среде;

консервативную, которая создает силы внутренней устойчивости и сопротивляемости внешним воздействиям за счет репрезентации традиционных образцов предпринимательского труда;

инновационную – продуцирует новые образцы, более приспособленные к изменившимся обстоятельствам;

трансляционную – передает информацию;

целеполагания – формирует эталоны, ценности и т. п.;

оценочную – создает методы и критерии оценки действий. [128]

Главная функция заключается в сохранении и воспроизводстве ценностей различных типов и форм и передаче их следующим покалениям.

На развитие культуры предпринимательства влияют:

общечеловеческие ценности (долг, стремление к справедливости и т. п.), общие представления о смысле жизни, предназначении человека;

национально-культурные и религиозно-культурные стереотипы образа жизни в стране;

128

Алексина, Т. А. Деловая этика [Текст] : учебник для академического бакалавриата : учебник для студентов вузов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям / Т. А. Алексина; Рос. ун-т дружбы народов. – Москва : Юрайт, 2014. – С.89.

нормы и правила поведения, эталоны взаимодействия субъектов предпринимательской деятельности;

ценностно-мотивизационное отношение к труду, богатству положению (трудовая этика);

культурные образцы хозяйственного поведения;

особенности ландшафта, климата, месторасположения страны ее размеры. [129]

Деловая этика предпринимателя. В развитых странах вопросы деловой этики,

социальной ответственности беспокоят предпринимателей так же, как и эффективность производства.

129

Благодаря экономическим и социальным переменам во всем; мире все большее значение приобретают:

моральные и этические нормы жизни общества;

право на человеческое достоинство;

условия труда;

состояние окружающей среды;

обилие духовных благ;

свобода личности;

социальная связь между людьми;

справедливость;

сведение к минимуму конфликтов внутри общества;

активное участие всех граждан в общественной жизни;

право каждого гражданина участвовать в принятии решений;

возможность получения образования и др. [130]

Для реализации этих ценностей необходим высокий уровень развития производительных сил и культуры.

В период перехода от тоталитарной системы к формирования демократических институтов и рыночной экономики все больший интерес приобретает вопрос о соотношении экономики и этике моральных и экономических ценностей.

Этические нормы поведения фирмы во взаимоотношениях с государством, покупателями, поставщиками, работниками изучает, корпоративная этика. [131]

130

Ковальчук, А. С. Основы делового общения [Текст] : учебное пособие для студентов вузов / А. С. Ковальчук. – 2-е изд. – Москва : Дашков и К°, 2013. – С.200.

131

Цивилизованному предпринимателю свойственно:

быть убежденным в полезности своего дела не только для себя, но и для других, для общества, для государства;

исходить из того, что люди, окружающие его, хотят и умеют работать;

верить в бизнес, относиться к бизнесу как к искусству;

признавать необходимость конкуренции, но понимать и необходимость сотрудничества;

уважать себя как личность, а любую личность – как себя;

уважать любую собственность, государственную власть, общественное движение, социальный порядок, законы;

доверять себе и другим, уважать профессионализм и компетентность;

ценить образование, науку и технику, информатику, культуру, уважительно относиться к вопросам экологии;

стремиться к нововведениям. [132]

Если вы хотите стать цивилизованным предпринимателем, то:

помните, что предприниматель высокого класса способен превращать вредное (мешающее делу явление) в полезное (помогающее достижению цели);

выработайте привычку – все, с чем вы сталкиваетесь, рассматривать с точки зрения пользы для вашего дела;

132

Ивашкевич, В. Б. Профессиональные ценности и этика в бухгалтерском учете и аудите [Электронный ресурс] : учебное пособие / В. Б. Ивашкевич. – Москва : Магистр: ИНФРА-М, 2014. – С.45.