От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...
Шрифт:
Нет! Это были они все, вместе взятые, совокупные усилия в определенном направлении. Некоторые из
118
толчков были сильнее, чем другие, но каждое отдельно взятое усилие, не важно, насколько
значительным оно было, - лишь малая доля общего стремления разогнать колесо.
НАРАЩИВАНИЕ ПОТЕНЦИАЛА И
СТРЕМИТЕЛЬНЫЙ РОСТ[57]
Эта аналогия с маховиком наглядно демонстрирует, что происходило внутри компаний,
осуществили переход от хорошего к великому. И неважно, насколько впечатляют их конечные
результаты; превращение хороших компаний в великие никогда не происходило «одним махом». Не
было одного решающего мероприятия, не было суперпрограммы, не было одной убийственной новации, одинокого прорыва, все сметающей революции. Компании, которые добились выдающихся результатов, достигли этого благодаря длительному процессу - шаг за шагом, действие за действием, решение за
решением, оборот маховика за оборотом - и это был путь к долгосрочным и совершенно исключи-
тельным результатам.
Хотя читая материалы прессы о компаниях, вы можете прийти к совершенно противоположным выводам.
Очень часто пресса не обращает внимания на компании до тех пор, пока маховик не начинает вращаться
с частотой в тысячу оборотов в минуту. Это создает неверное представление о том, как происходила
трансформация компании, и начинает казаться, будто она просто добилась прорыва за счет какой-то
мгновенной метаморфозы.
Например, 27 августа 1984 года журналForbesопубликовал статью о Circuit City. Это была первая
подробная статья о компании,когда-либоопубликованная в национальном журнале. Она ставила
вопрос, будет ли недавний взлет Circuit City иметь продолжение.2 И все же, это было первое публичное
признание того, что Circuit City добилась стремительного роста. Журналист зафиксировал появление
новой мощной компании, наутро проснувшейся знаменитой.
Этот внезапный успех, однако, готовился больше десяти лет. Алан Вуртзел унаследовал пост главы
компании от своего отца в 1973 году, когда фирма стояла на грани банкротства. Во-первых, он обновил
руководство и открыто посмотрел на суровые факты - внутренние и внешние. В 1974 году, все еще под
тяжестью огромного долга, Вуртзел и его команда начали эксперимент с новым форматом магазинов, который напоминал больше склад или шоу-рум (большие запасы товаров известных марок, скидки, немедленная доставка), и построили магазин такого типа в Ричмонде, штат Вирджиния для торговли
электроникой. В 1976 компания начала экспериментировать с продажей электроники в том же стиле, а в
1977году они реализовали эту концепцию в первом настоящем магазине Circuit City.
Концепция оказалась успешной, компания
аудиоаппаратуры в магазины Circuit City. В 1982, после девяти лет вращения маховика, Вуртзел и его
команда сосредоточили все силы на развитии концепции супермагазинов Circuit City. В течение пяти
последующих лет, когда они целиком перешли к новому стилю, совокупная доходность по акциям Circuit City была выше, чем у любой другой компании на Нью-Йоркской фондовой бирже.3 С 1982 по 1999
119
доходность по акциям Circuit City была в 22 раза выше, чем средняя по рынку, легко обойдя Intel, Wall-Mart, GE, HP и Coke.
Неудивительно, что Circuit City вскоре стала объектом пристального внимания прессы. С одной стороны, о них не было ни одной значительной публикации в течение десятилетия, предшествующего транс-
формации. С другой, мы обнаружили 97 заслуживающих внимания статей после трансформации
компании, 21 из них были достаточно большими. Казалось, что компании и не существовало до этого
момента, хотя ее акции продавались на основных фондовых биржах с 1968 года, а Вуртзел и его
команда добивались серьезных успехов в течение предшествующих десяти лет до прорыва в
показателях.
Пример Circuit City иллюстрирует общую тенденцию. В каждом примере мы обнаруживали в среднем
почти в три раза меньше материалов о компаниях в течение десяти лет до их трансформации, чем в
последующие десять лет.4
Кен Иверсон и Сэм Сигель начали раскручивать маховик Nucor в 1965. В течение десяти лет никто не
обращал на них никакого внимания, ни финансовая пресса, ни другие сталелитейные компании. Если бы
вы спросили руководителей Bethlehem Steel или US Steel об «угрозе» со стороны Nucor в 1970-м, они бы
рассмеялись, если бы вообще вспомнили имя этой компании. Когда в 1975 году цена акций компании
резко выросла, Nucor уже построила свой третий мини-завод, создала уникальную культуру, нацеленную на достижение высокой производительности, и была на пути к тому, чтобы стать наиболее
прибыльной компанией в Америке.5 И все же первая значительная статья вBusiness Weekпоявилась
только в 1978,тринадцать летспустя после начала процесса трансформации, а в журналеFortuneтолькошестнадцатьлет спустя. С 1965 по 1975 - только одиннадцать статей о Nucor, и ни одна не была
обстоятельной. А с 1976 по 1995 - уже 96 статей, 40 из которых были развернутыми или даже выступали
в качестве основной темы в общенациональных изданиях.
Вы, наверное, думаете: «Но ведь этого и следовало ожидать. Конечно же, эти компании получают