Деловая коммуникация в профессиональной деятельности
Шрифт:
своим партнером, начальником, членами семьи. Они рационально
организуют свой рабочий день и тем самым положительно влияют
на свою жизнь.
Кто открыт для других, не должен бояться, что его знания и
умения не будут востребованы и оценены. Излучающего спокойствие, уверенного в себе, открытого человека принимают в любых деловых
кругах, адекватно оценивают и хорошо воспринимают, более того -
к нему прислушиваются, его советам следуют.
415
САМОМАРКЕТИНГ
Тест “ОПРЕДЕЛЕНИЕ
Ответьте “да” или “нет” на следующие вопросы.
1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать
быстрее, чем отложить на какое-то время?
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100%
выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю
решение одним из последних.
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
8. Я более доброжелателен, чем другие.
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю
себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.
11. Усердие - это не основная моя черта.
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
14. Порицание меня стимулирует сильнее, чем похвала.
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
16. Препятствия делают мои решения еще более твердыми.
17. У меня легко вызвать честолюбие.
18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
21. Нужно полагаться только на самого себя.
22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить задание, я ни о чем другом
не думаю.
24. Я менее честолюбив, чем многие другие.
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и
квалифицированнее, чем другие.
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как
можно лучше.
31.
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои дрстижения.
416
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие
результаты, чем работа других.
38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства
своей правоты я иду вплоть до крайних мер.
Ключ к тесту
Оцените свои результаты. С этой целью поставьте себе по одному баллу: за каждый ответ “да” на вопросы 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41; за каждый ответ “нет” на вопросы 6, 13, 18, 20,24,31,36,38,39.
Сложите суммы.
28-32 балла. У вас очень сильная мотивация к успеху. Вы упорны в
достижении цели, готовы преодолеть любые препятствия.
15-27 баллов. У вас средняя мотивация к успеху, такая же, как у
большинства людей. Стремление к цели приходит к вам в форме приливов и
отливов. Порой вам хочется все бросить, так как вы считаете, что цель, к
которой вы стремитесь, недостижима.
0-14 баллов. Мотивация к успеху у вас довольно слабая. Вы довольны
собой и своим положением. На работе “не горите”. Вы убеждены, что
независимо от ваших усилий все пойдет своим чередом.
Тест “АССЕРТИВНЫ ЛИ ВЫ?”
Одним из врожденных свойств, присущих человеку, является
стремление удовлетворить свои потребности, интересы, желания. Большинство
людей хотят, чтобы их отношения с окружающими складывались на основе мира
и взаимопонимания, без столкновений и конфликтов. Умение договариваться
и приходить к согласию с окружающими, причем не только с пользой для
самих себя, но и, как правило, с выгодой для противников, встречается не так
уж часто. Такой способ поведения называется ассертивным. Он
предполагает, что человек знает, чего он хочет и чего не хочет (по крайней мере, в
данной конкретной ситуации), и может это четко сформулировать.
Ассертивно поступающий человек не действует в ущерб кому-либо, уважая права других людей, но при этом не позволяет и “вить из себя
веревки”. Желаемой цели он достигает, не причиняя вреда окружающим. Он